浙江恒生印染有限公司吴国芳同志事迹材料.docVIP

浙江恒生印染有限公司吴国芳事迹 一、个人简历 浙江恒生印染有限公司吴国芳同志事迹材料：吴国芳，男，1969年出生，高中文化，具有高级设备管理工程师证、环境监督员证等，现任浙江恒生印染有限公司的副总兼动力部经理。吴国芳同志于1986年进入企业工作以来，干过普通职员、做过机修、任过部门班长、受聘过部门经理，在每个岗位上他都能一步一个脚印以饱满的激情、严谨的态度、娴熟的技能，出色的完成各项任务和目标，深得管理层和员工的赞赏。在日常的工作中他发挥充分自己的创新能力和管理能力，从容面对每一次困难与挑战，并利用节假日加班加点带领他的部署“抢修抢整”以快、稳保障了设备的正常运行，预防在在加工生产中出现停台、停产的现象。只要哪里有设备故障、他总是带领他的部署在最短的时间内赶到故障现场进行维修。在他经手的设备中没有发生一起因检修调试失误引起的设备事故，并且他运用所学的知识和多年来的工作经验，在生产中活学活用，进行了多项改造、更新，攻克了多项生产难关及课题，提高了生产效率以及节约了能源，为公司及部门的发展做出了突出贡献。他在2007年被公司评为优秀员工，2010年被公司评为忠臣员工。 随着公司的日新月异的发展下，公司设备的增加、规模的扩大从而使得动力部工作量的增加。但他还是任劳任怨毫无怨言，积极的完成自己的工作。由于工作中的出色表现加上他优良品德受到了上下级的认可，在2011年他被公司受聘为副总，在此他从不骄傲积极向上与一线员工一起下车间维修、保养设备。 二、日常工作中 2012年吴国芳同志新员工安全教育培训 吴国芳同志在调试生产设备 2012年吴国芳同志员工消防培训（1） 2012年吴国芳同志员工消防培训（2） 2010年吴国芳同志被评为忠臣员工（1） 2010年在吴国芳带领下动力部被评为优秀班组（2） 2005年吴国芳同志被公司评为劳动模范（1） 2005年吴国芳同志被公司评为劳动模范（2） 三、公司设备改造创新、节能减排的领头人 12年来吴国芳同志以实际行动践行着自己的诺言，他从不满足于自己取得的成绩，在不断提高自己的综合素质同时，他用自己的心血与汗水，以真诚和火一样的热情，在平凡的岗位上干着自己不平凡的事情。不论在平时工作还是有突发情况，他任劳任怨毫无怨言。在他的主持下，公司先后进行十几次下的设备改造，为提高公司的效益起到了决定性作用，如： 1、定型机针板清洗装置：经遍部定型机主要生产于经编布的高温定型，在生产过程中经由编于工艺条件特殊（温度高达235度左右），布匹含油量高。故容易在针板及针板座上沉积油泥、积碳，对此需定时清理。用原设备刷针装置清理效果不理想，且需频繁更换针刷轮，产生费用较大。因此现针对该现象经遍部机修人员创新思路，在原设备位置上加装高度、角度可调式喷咀二套，采用高压蒸汽直吹喷射清理效果非常明显，大大缩短了清理时间，提高清洁质量的同时减少了维护成本。（使清洗时间缩短50%，清洗质量提高了60%，维护成本减少40%以上。） 2、经编废毛集中收集装置：经编部起毛、剪烫是经编部染整工艺中的一个重要环节，公司目前有起毛机三组（共计20多台），每台起毛机在生产过程中会高速从织物上分离剥落出细小的废毛，原每机台旁都有独立的一套布袋收集装置，造成现场环境温度高及飞尘多，工作场所占用空间大。现经经编部相关人员提案，并改造一套集中收集装置，在机台上方把原来各机台的收集口通过三路支管汇总成（直径：82cm长度：21m）的管道输送至车间外的二间集毛房，可在不影响机器正常生产的情况下轮换清理。大大改善了工作环境到达了预期效果。 3、冷凝水蒸气再生系统：我公司目前有各种高温高压染色机100多台，日耗蒸气500吨左右，因染色机在染色过程中会产生大量的高温、高热值冷凝水，以往这部分可观能源直接汇入冷却水管道排入热水池待用。特别是到了夏天容易造成热水池温度偏高、量偏大，需冷却回用等问题。现经动力部策划并实施方案把大容量染缸的冷凝水进行集中带压密闭回收（温度可达100度以上），并利用公司导热油锅炉的回油（260度左右），对此作热交换提升温度进行二次蒸气的发生，以供各部使用。此方案的实施解决了回用水过量问题的同时利用了冷凝水的热值作二次乃至三次循环利用。企业经济效益提高了10%左右。 4、定型机废气集中净化装置：我公司目前有定型机12台，当前定型机的废气处理一直是个棘手问题。各种净化装置多曾有过净化效果差、排气不畅、维护劳动强度大、使用寿命短等问题。现动力部人员自行设计改造方案，对所有定型机的废气进行集中处理。经二年使用并改进现已到达理想经济实用效果，从而使得周边大气环境得到了提升。 改进方案： 1、对各定型机的出口加装隔离防火阀，汇入主管道。 2、在主管道加入少量蒸气与油烟混合。 3、在主管道转弯处或直管最底