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浙江工业大学经贸管理学院研究生综合测评办法 (2018修订征求意见稿) 第一章 总 则 第一条 为全面推进研究生素质教育，提高研究生的思想道德素质、学术追求和理想抱负水平，激发广大研究生勤奋学习、刻苦钻研、勇于创新、勤于实践的精神，培养更具创造性的研究型和更高级的应用型人才，特制定本办法。 第二条 研究生综合测评坚持以人为本，激发学生创新需求，激活学生创新潜质，激励学生自主学习、主动创造，鼓励和支持不同兴趣、特长、禀赋、潜力的研究生全面而又个性地协调发展。 第三条 综合测评结果将作为研究生奖学金评定、先进评选、提前攻读博士学位、毕业综合鉴定以及就业推荐的主要依据。 第二章 测评程序 第四条 综合测评每学年进行一次，测评在每学年开学后一个月内进行。所有加减分项有效时间段皆为上一年9月1日至本年8月31日。 第五条 班级成立综合测评小组，小组一般由班长、党支部书记、研究生代表等5人左右组成，负责对全班同学的自评结果进行审核，公示后将结果上报学院。 第六条 学院成立综合测评领导小组，由学院分管学生工作的副书记任组长，成员由学院分管研究生工作的副院长、研究生教务秘书、研究生辅导员和研究生代表组成，对全院研究生综合测评结果进行复审，并将复审结果公示三天，无异议后上报研究生工作部。 第三章 测评细则 第七条 综合测评指标体系： 第八条 德育模块 德育分 = 导师评分+任职分+奖惩分+文明寝室分 1．导师评分 由导师填写德育评语表，结合实际评分，满分为5分。 2．任职分=职务分+考核加减分 干部等级 具体岗位 职务分 考核加减分 一类 校研究生会主席 5 考核为A加2分，B加1分，C不加分。考核为D的任职分计0分。 二类 校研究生会副主席、院研分会主席、院研究生党建工作中心主任、年级工作部部长； 4 三类 校研会校区副主席、院研分会副主席、班长、院研究生党建工作中心副主任、党支部书记、年级工作部副部长； 3 四类 校研究生会部长、校级社团负责人、院研分会部长、研究生公寓自治委员会楼长、党支部干部（组织委员、宣传委员及纪检委员）； 2 五类 校研究生会副部长、院研分会副部长、研究生公寓自治委员会层长、党建联系人； 1 六类 校研究生会成员、院研分会成员、寝室长。 0.5 注： （1）如有两个及以上任职，职务分不累加，取最高值；考核分取最高工作考核分和第二高的考核分的1/2累加，（即：A+B+C/2，其中，A代表最高职务分，B代表最高考核分，C代表次高考核分）。任职半年不足一年得分按50%计算，任职不足半年不予加分。 （2）考核等级中，A等原则上不超过该组织中总人数的30%，C和D不少于20%；党建工作中心、年级工作部单独考评。 3．奖惩分 奖励 处分 特等功 5 留校查看 -5 一等功 4 记过 -4 二等功 3 严重警告 -3 三等功 2 警告 -2 校、院级通报表扬 0.5 校、院级通报批评 -0.5 校十佳（团干、团员、志愿者）、省级及以上荣誉 3 校优秀党员、校优秀团干、团员、校社会实践先进个人、其他市级荣誉 2 校优秀志愿者，院级社会实践先进个人、院优秀团干、团员，院优秀党员、校级社会实践先进团队成员、校优秀寝室成员、校级优秀党（团）支部成员 1 院级社会实践先进团队成员、院优秀寝室成员、院级优秀党（团）支部成员 0.5 注： （1）荣誉加分不包括上一学年因奖学金评定产生的三好研究生、优秀研究生干部等加分，仅包括学术科研、学术创新、社会实践、好人好事嘉奖等方面。 （2）各项奖励与处分以学院存档为准。 （3）校、院级通报表扬一学年累计最高分为1.5分,通报批评学年内累减。 （4）同类别称号取最高值，不同类别称号分值可以累加。 4. 文明寝室分 寝室卫生检查平均分 90以上 80-89 70-79 60-69 60以下 分值 2 1.5 1 0 -1.0 注：寝室卫生等级由综合测评学年各次寝室卫生检查结果按分值决定。具体计分办法如下: （1）后勤楼管平时卫生检查结果，优秀计90分，良好计75分，合格计60分，不合格计0分；学校、学院学生公寓自治委员会的检查结果按照实际分值计分（四舍五入至个位），学年统计以上分值并计算平均分。 （2）经过学院备案的校外住宿学生，文明寝室分计0分。 第九条 智育模块 一年级硕、博士生：智育分 = 导师评分（满分10分）+ 平均绩点×10 + 专利、软件著作权加分+科研活动加分+科技获奖加分+发表作品加分+社会实践分+减分情况 二年级以上硕、博士生：智育分 = 基本分（20分）+ 导师评分（满分20分）+专利、软件著作权加分+科研活动加分+科技获奖加分+发表作品加分+社会实践分+减分情况 1．平均绩点 （1）课程成绩绩点换算 百分制成绩 90 -100分 80 -89