坏心情与工作行为中庸思维跨层次的调节作用-心理学报.pdfVIP

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2019-10-01 发布于天津
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坏心情与工作行为中庸思维跨层次的调节作用-心理学报.pdf

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心理学报中山大学岭南学院广州广东工业大学广州本研究探讨工作中坏心情与种工作行为组织公民行为反生产行为和任务绩效行为在个体内水平的关系以及中庸思维在二者间跨层次的调节作用采用经验抽样方法通过对名员工历时两周的追踪调查获取被试每日心情状态和每日工作行为的数据分析表明每日坏心情显著地负向影响每日的组织公民行为和任务绩效行为而对反生产行为无显著影响中庸思维在心情行为的联系间发挥调节作用高中庸思维者的坏心情对组织公民行为的负向影响较弱低中庸思维者的坏心情对组织公民行为的负向影响较强高中庸思维者的坏心情对任

心理学报 2014, Vol. 46, No.11, 17041718 Acta Psychologica Sinica DOI: 10.3724/SP.J.1041.2014.0 1704 * 1,2 1 1 (1 中山大学岭南学院, 广州 510275) (2 广东工业大学, 广州 510006)