“三级会议”精神测试题.docVIP

物管中心学习“三级会议”精神测试题 班组： 姓名： 填空：(每空2分，共70分) 集团公司一年来的发展和变化主要得益于四个始终坚持，即：始终坚持 统揽全局；始终坚持 ；始终坚持 ；始终坚持 。 落实集团公司会议精神的要求是：一要 ；二要 ；三要 ；四要 ；五要 。 我公司2009完成的主要工作为：一是安全生产工作态势可嘉， 本质安全目标基本实现。二是 工作成效显著，彻底扭转持续亏损局面。三是 工作持续加强， 模式基本成型。四是不遗余力推动企业发展， 工作步伐坚定。五是人才强企战略扎实推进， 得到有效利用。六是党群组织作用充分发挥， 氛围更加浓厚。 2009年 公司以开展“ ”主题实践活动为契机，边学边改，推动学习实践科学发展观活动向纵深发展。 新辽电精神的表述语是“ ”。 “12521”的具体内容是： 、 、完善五大管理体系、 、 。 我公司2010年资产经营目标为：实现利润 万元。 “四型”企业既是一个标准，也是一个目标，更是一个现代的、优秀的热电联产企业具有的 和优秀品质，需要持之以恒、常抓不懈。公司2010年全力推进 型、 持续盈利型、 型、 型企业。 领导干部应具备 意识、 意识、 意识，以及战略把握能力、 能力、 能力、引领带动能力、 能力。 10、建立学习型组织必须抓好 、 模式、建立共同愿景、 和 五项工作。 简答题：（每题4分，共20分） 公司安全生产“两上两下”的总体要求是什么？ 增收节支活动取得了哪些显著成效？ 集团公司2010年“三大任务”必须注重哪些工作？ 东北公司2010年为完成目标任务的“四个必须”是指什么？ 公司2010年四期工程目标是什么？ 问答题：（共10分） 公司2010年六项重点工作是什么？