师徒结对活动—青蓝工程方案.docxVIP

东胜区金融广场幼儿园 2014 — 2015 学年度青蓝工程活动方案 一、指导思想 为了充分发挥幼儿园骨干教师和学科带头人的教育教 学优势、 示范、辐射和引领作用， 通过传、 帮、带、导、提、 教，切实加快青年教师成长，有目标的进行指导，尽快成为 合格或优秀的教师。努力培养一批具有一定影响力及特色的 名师，实现总体教师队伍素质的动态提升。努力营造有助于 教师专业成长的良好氛围和健康有序的教研文化，为她们日 后的发展打下坚实的基础。 二、具体要求 （一）对象要求 1.“师傅”条件。带班工作 5 年以上，有 3 年以上的班主任工作或获得区级以上的荣誉称号 （教学能手、 班主任大赛、基本功等）。 2.“徒弟”条件。新毕业分配的年轻教师或 2 年以下工作 经验的年轻教师。 （二）活动要求 1.要求两年以下教龄的青年教师，根据自己的需要和特 点，拜有经验的老师为师，要求行政管理人员（园长、业务 人员等有一线经验的管理者） 至少带教一个徒弟，开展拜 师结对活动。 2.师傅要对结对“徒弟”从组织一日生活环节、班级管理、 上示范课、备课、听课、说课等方面给予全面指导。 三、工作原则 采取双向自愿选择进行师徒结对，合约式操作，期限 1 年。 四、工作内容及重点 （一）师傅职责 1.向徒弟介绍教学经验， 提供教学信息， 推荐学习文章， 使其开阔视野，不断充实。 2.指导青年教师制订各类计划、写好总结，精心指导徒 弟备好课，一学期听评徒弟 5 节课，听课认真记录，评议优 缺点，做好评课记录，写出指导意见，学期末上交备查。 （二）徒弟职责 1.认真备课，主动求教。 2.每学期主动听其他老师的课不少于 30 次，认真做好 记录，并写好评课意见。 3.上一堂较高水平的全园观摩课。 4.每学期必须参与一项教育科研课题研究， 撰写一篇论 文或案例，并主动请师傅指导。 五、管理与考核 (一)每月月底上交一次活动材料，保教处定期检查师徒 结对工作开展情况，并在园内有关会议上总结。 (二)每学期开展一次青年教师优质课竞赛活动，师徒共 享荣誉。 (三)每学年组织召开一次青年教师与老教师师徒结对汇 报总结会（出师会及新的师徒结对拜师会）。 六、活动时间 2014 年 9 月 10 日—— 2015 年 9 月 10 日活动期限为一 年。（根据实际情况调整时间年限） 七、出师、拜师活动 （一）前期准备 1.由全园教职工推选师傅。 2.新老师根据自己所需选择师傅并上报保教处。 3.经园务会审核后公布在宣传栏。 （二）出师、拜师仪式 仪式地点：幼儿园多功能厅 活动时间：教师节活动晚会 1.出师仪式 （1）魏园长宣布出师教师名单（ PPT ）。 徒弟代表讲话。 师徒互赠纪念品（合影留念） 。 4）徒弟表演节目。 2.拜师仪式 1）杜院长宣读新师徒名单（ PPT ）。 2）师徒签??（背景音乐） 3）由师傅代表讲话。 4）师徒互赠纪念品（合影留念） 。 5）师徒表演节目。 6）魏园长讲话。 东胜区金融广场幼儿园 二○一四年八月二十八日