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全面推行绩效管理推动行政体制改革 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： PAGE PAGE 5 全面推行绩效管理 推动行政体制改革 大田县绩效办 涂广森 党的十七大提出“建设服务型政府”，明确指出行政管理体制改革是深化我国改革的重要环节，要求在健全政府职责体系，完善公共服务体系，推行电子政务，强化社会管理和公共服务，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制等方面加大改革的步伐和力度。绩效管理是达成这一目标的必由之路，即运用数理统计、运筹学等原理和特定指标体系，对照统一的标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对政府在一定时期的效益和业绩做出客观、公正和准确的综合评判。要确实充分发挥绩效管理在行政体制改革中的作用，就必须结合本地实际，转变思想观念、建立有效制度、细化管理指标、优化管理机制，建立科学、规范、民主的绩效管理体系。 一、转变观念，树立科学的绩效管理意识 树立正确的绩效意识对于转变政府职能