领导力提升发展的重心.ppt

在现代市场经济竞争中，企业成败兴衰的关 键在于企业中的领导力提升发展者，企业战略的 制定与实施、企业的不断成长和壮大，都有赖于 优秀的企业家。但有许多的领导力提升发展者都 存在着困惑：当初开为了赚钱，可赚了钱却没有 带来快乐;我现在该有的都有了，失去了把企业;做大做强的动力;我为员工做了很多，却遭到很 多的背叛等等。究竟领导力提升的重心体现哪些 方面?领导力提升发展者找到真我，梳理清楚 自己的人生意义和自己独特的天赋，以了解自己 的核心目的，然后让自己的行为与内在的核心目 的相一致。;是否象个车夫，其实妻也未必看到车夫有如是衣着者;么?我为此需要创造什么样的外部环境和条件? 那些最有影响力的领导力提升发展者往往有一 个共同点：他们的工作和生活充满意义，他们享 受自己做的每一件事，因为享受和热爱，他们会 更加努力，因而更容易获得成功，由此形成的良 性循环。他们知道自己为何而生，找到了自己的;是否象个车夫，其实妻也未必看到车夫有如是衣着者;同、独一无二的才干。所谓核心价值观，就是那 些知道什么才是最重要的事情。核心目的则是核 心价值观与核心才干的交集，当一个人发挥自己 的核心才干，去实现自认为最重要的事情时，他 就找到了自己的核心目的。;是否象个车夫，其实妻也未必看到车夫有如是衣着者;心目的，实现从里到外的超越。;是否象个车夫，其实妻也未必看到车夫有如是衣着者;不同的高潜质人才，配以量身定制的培养方案。 只有找到人才从里到外的驱动因素，让他们找到 符合自己核心才干和核心价值观的核心目的，同 时又从外到里施以具有挑战的延展性任务，他们 才能成为未来的领导力提升发展人才。;是否象个车夫，其实妻也未必看到车夫有如是衣着者;执行力来自哪些方面