公司考勤制度范本.pdfVIP

上海 xxx 实业股份有限公司 考勤管理制度 一、 目的 第一条 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并 使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 二、适用范围 第二条 本制度适用于本公司所有员工。 三、 管理规定 第三条 工作时间 公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为： 9:00—— 17:00。周六，周日实 行单双休制度。 第四条 考勤打卡 1、公司实行上、 下班打卡制度。 全体员工都必须自觉遵守工作时间。 打卡次数： 一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班 到岗时间和下班离岗时间。 2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》 , 注明外出日 期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应 在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。 3、因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考 勤员处填写《未打卡补签申请表》 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报总经理 批准后，月底由考勤员据此上报考勤。 第五条 迟到/ 早退 1、 迟到、早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元；30 分钟以上 1 小时以内 者，每次扣发薪金 20 元；超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处 理。 2、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发 一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退 。 第六条 请假 . 1 1、病假 ： 员工病假须于前一天致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班 后须补医院就诊证明。 2、事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均 应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按 旷工论处。事假期间不计发工资。 第七条 出差 1、员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报财务部门备案，否则 按事假进行考勤。 2、出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后 在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。 第八条 考勤记录及检查 1、考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前（遇节假日顺延）将上月考 勤汇总公布，并对考勤准确性负责。 2、各部门领导对本部门行使检查权。 3、对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予 100 元以上罚款，情节严重者作辞 退处理。 二 0 一四年二月十一日 2