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企业文化建设核心的德育课堂;  东方智慧十分孝心基金会是一个公益组织，其秉承南柏先生 “传承文明，宏扬智慧！开示正知正见，传播圣贤教诲！”之伟大使命。为各位同修企业内部建立和谐根本的源地，通过对员工进行德育教化，提升员工的道德规范，以星星之火为社会之和谐发展起燎原之势。帮助员工建立起心灵归宿的家园，实现快乐生活、高效工作的成功人生。;1。孝文化到底是怎样的文化？2.《孝立人生》的课程价值？3.企业文化建设中的“孝”核心思想在现行工作中能解决哪些困惑？;“孝乃德之本”。。。;人与人之间还有信赖感吗？你对周围人和事放心吗？食品安全、天灾人祸的背后真的不可规避吗？（11.15火灾）;  超女王贝11。23事件;人何以立世;三、孝为什么可立人生;1、管理人需要先教化人;2、教化从人的天性开始 孝为人性间最真最醇的道理;孝乃天道;天道;孝乃人道;家和之本 ;立身行道之本 ;孝乃王道;企业中的王道;  习惯意识;由肢体而心,即由礼而生爱敬由己及亲,由亲及君长,由君长及众人关于“拜师礼”（示范）;关于《孝经》;创建和谐社会，倡导孝悌文化意义相当重大;企业为什么最终是人心的问题？为什么物质发达了，反而面临生存的挑战？;1、秩序;人类为什么从动物进化中胜出？;效率从分工开始分工由秩序保证;秩序靠信赖保证信赖由感情保证;感情由感恩之情保证感恩由爱敬之心保证（公交车排队）;爱敬即为孝也！;2、关系;人与他人？人与自己？人与社会？人与自然？员工与老板？员工与公司？人与家庭？; 儒学的核心是仁： 二人相处之道也（和谐）;■与自己和谐相处■与他人和谐相处■与社会和谐相处■与自然和谐相处; ■ 对万物用之以感恩,则得万物泽被 ■ 对人用之以爱敬,则得世人礼让 ■ 对自然以敬畏,则得神明护佑“贵人何在？”;  改变关系即改变结果： 将别人视为已;人类的发展其实就是;智慧;动机：■恭敬之心■珍惜之心■好学之心■传承之心; 上贵之相： ■ 坐如介石不动 ■ 卧如棲鳥不搖 ■立昂昂然如孤峰之聳 ■行洋洋然如平水之流;喜怒不動其心 榮辱不易其操; 文化的根本： ■ 君——立业 领导 ■ 亲——立身 ■ 师——长善而救恶传承的是孝，教以爱敬之心，道德。;四、以孝治国的成就; 儒家思想治理國家 儒家思想在經濟方面