余姚市卫生系统2012年招聘部分紧缺专业卫技事业人员简章(第二次).docVIP

余姚市卫生系统2012年 招聘部分紧缺专业卫技事业人员简章 根据我市部分医学专业人才紧缺的现状，经研究，决定公开招聘紧缺专业卫技事业人员26名。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位及职位指标（详见附件1） 二、招聘对象和条件： （一）招聘对象 1．余姚市生源的2012年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生； 2．宁波市生源的国家211重点工程、列入中国大学医学50强的全日制普通高校第一批次入学的2012年临床医学专业本科及以上学历的应届毕业生，其中，应届毕业的研究生生源地不限； 3．具有副高及以上专业技术职务者（户籍地不限）； 4．招聘职位另有规定的，从其规定。 （二）招聘条件: 1．拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业； 2．年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），身体健康；硕士学位及以上研究生年龄放宽至35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；具有副高及以上专业技术职务者，年龄放宽至45周岁以下（1967年1月1日以后出生）； 3．具有符合招聘职位要求的学历、专业（应聘者所持的学历证书必须符合参加相应执业医师资格考试对文凭的相关要求）； 4．2012年应届毕业生应聘本科及以上职位的具有相应专业本科及以上学历，学士及以上学位，外语国家四级及以上；应聘硕士及以上职位的具有相应专业研究生学历，硕士及以上学位，英语国家六级及以上或俄语国家四级。 三、招聘程序、办法 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法是： （一）报名。 1．报名时间、地点： 报名时间：2012年3月28日（上午9：00 ～11：00，下午2： 报名地点：余姚市卫生局（余姚市阳明东路127号）。 2．报名办法：2012年应届毕业生提供户口簿或户籍证明、身份证、学生证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司或省级教育行政部门制发的《（全国）普通高校毕业生就业协议书》、外语等级证书的原件和复印件，近期免冠正面1寸照片3张，并填写《余姚市招聘部分紧缺专业卫技事业人员报名表》，其中硕士及以上应届毕业生同时提交毕业论文或毕业论文的设计材料。具有副高及以上专业技术职务者提供身份证、毕业证书和职位要求的相关证书（证明）原件和复印件，近期免冠正面1寸照片3张，并填写《余姚市招聘部分紧缺专业卫技事业人员报名表》。 由本人提供以上材料到报名现场报名并接受资格初审。每人限报一个职位，多报无效。 （二）考试。 硕士职位和本科并要求副高及以上专业技术职务的职位，考试以直接进入面试的形式进行；其他本科职位若应聘人数与职位指标比例3:1及以内，考试也以直接面试的形式进行，若应聘人数与职位指标比例超过3:1，考试采取笔试加面试的形式进行。 直接进入面试的，面试主要测试应试者的专业知识及口头表达、反应、分析解决问题能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰； 笔试加面试方式进行的，笔试采取闭卷形式（笔试时间详见准考证），笔试内容为相应职位专业知识，满分按100分计算。根据折算后的笔试成绩，从高分到低分按招聘职位以1∶1.5的比例确定面试对象（按四舍五入保留整数，比例内最后一名分数并列者全部入闱面试），不足比例的按实际人数参加面试。面试主要测评应试者口头表达、反应、分析解决问题能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。 面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。 面试时间、地点另行通知。 考试成绩合成： 直接进入面试的考试成绩=面试成绩； 笔试加面试的考试成绩=相应职位专业知识成绩×80%+面试成绩×20%。 （三）体检。根据考试成绩，从高分到低分按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。同一招聘职位应聘者考试成绩并列的：直接进入面试的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排列在先；采取笔试加面试方式进行的，笔试成绩高者排名在先，若笔试成绩也相同，则另行增加测试内容，测试成绩高者排列在先。 体检参照2011年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。因考生主动放弃体检出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补，其它原因出现空缺不进行递补。体检费用自理。 （四）签约。2012年应届毕业生在体检合格后必须在规定的时间内签订就业协议书。逾期不签视作自动放弃。 （五）考察。体检合格者（2012年应届毕业生必须在规定时间内签约）列入考察对象，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况，考察结果为不宜聘用为事业人员者淘汰（相关条件详见附件2）。2012年应届毕业生须在2012 （六）聘用。考察结果为合格者，为拟聘用对象，经公示无异议的，按权限批准后予以聘用，并办理报到聘用