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对当代大学生做村官的调查分析 摘要：大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。工作多为社区（村）事务。从 20世纪90年代中期开始，大学生“ 村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。久而久之，到如今“大学生村官”成为了21世纪中国最流行的职业之一。 关键词： 大学生 村官 人生价值 就业形势 在大学的日子里，我们每天都过的忙忙碌碌，四年说长不长说短也不短。说起毕业之后是去找一份好的工作还是考研等等，大家的说法都不一样。大家的就业观都不一样，我特别欣赏一种选择，那就是做村官。我们有好多大学生都是从农村走出来的，我们为什么在家庭不富裕的情况下选择读书，唯一的希望就是走出农村，在外面干出一番大事业，然后孝顺父母，报效国家。有那么一群人他们宁愿放下被大家称之为“天之骄子”的大学生的头衔，来到农村做一名村官。下面我就来谈谈大学生村官。 什么是大学生村官？ 大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。工作多为社区（村）事务。从 20世纪90年代中期开始，大学生“ 村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。久而久之，到如今“大学生村官”成为了21世纪中国最流行的职业之一。 大学生为什么选择村官这个职业？ 客观原因——中国农村的乡土性使农村治理主要依靠家长制，宗族制和人情关系。这与现代社会的民主、法制要求形成强烈对比。需要有民主、法制等现代化思想的人领导农民走向现代化道路；由于乡村的领导受教育程度不高，综合素质参差不齐，导致基层治理危机频发；随着城市化的发展，乡村的受教育人群都出去读书，接受高等教育，而乡村的劳动力不满足乡村的经济，所以到发展比较快的，较富裕的城市打工。这就造成了乡村人才的大量流失，因此国家迫切需要一大批人才到农村当中去。 主观原因——现在大学生毕业后就业压力大，想要找到一份和自己的专业，薪资又好的工作是难上加难，所以有一些大学生自愿当村官。 三、大学生村官给基层打来的新变化。 大学生村官对农村基层建设有推动作用，有利于强化农村基层组织队伍，提升农村基层组织的整体素质；有利于更新农村基层传统思想观念，促进农村基层民主法制建设；有利于维护农民合法权益，保持农村基层和谐稳定。 四、如何做好一名村官？ 大学生毕竟没有经验，他们肯定有点不适应。俗话说，无官一身清；反而言之，当官千斤重。这句话很有道理。事实也正是如此，官不仅是一个质的概念，同时也有一个量的定位，即当官的人不仅要承担充分的责任，而且要有挑得起这份责任的足够的能量 选自《 选自《‘县官’是门大学问》第一页。社会科学文献出版社2007.11 树立科学执政的观念。尊重事实，发扬民主；坚持真理，修正错误；从大处着眼，从小处着手。 树立以人为本的观念。重塑政绩观；重择起跑点；重理执政路，常怀忧虑之心；常谱和谐之曲；常举小事之劳；常想农民之事。 树立为民服务的观念。亲民、服务、自觉；净化自己、塑造形象，以一心为公、一身正气、两袖清风的面貌和姿态出现在公众面前。 决策的正确性、科学性、乃至超前性是领导者英明领导的重要核心，一个好的决策可以扭转整个局面、改变整个世界，可以成为人们一个历史性的话题，可以使成千上万的人获益、受贿。 民主化：成功决策的必要前提。要克服从众心理；要克服过众心里；要克服惑众心理；要克服压众心理。 制度化：成功决策的必经通道。法律制度上的规范；方法措施上的保障；运行机制上的健全。 程序化：成功决策的必须制约。没有规矩不成方圆。坚持按规则办事是事关决策成败的决定因素之一，程序化本身不仅仅是一种办事形式，而是包含着深刻的内容和科学精神。 五、“大学生村官”面临哪些问题，应如何解决？ 1、尽管各地摸索了自愿报名、公开测验、严厉考核、择优录用等经验，但实际操作中由于对专业的请求不够严峻，尤其是对“土生土长”的因素没有真正斟酌进去，导致“大学生村官”要么专业才能得不到发挥，要么“水土不服”、人心思走。一些处所虽然规定“准备党员或非中员的一般任村民委员会主任助理，也可通过法定程序任村民委员会副主任、主任”。但按《村民自治法》和《村民委员会组织法》的规定，村民自治的主体首先是“本村村民”，若大学生村官户籍不在本村，就很难实现“通过法定程序任村民委员会副主任、主任” 2、尽管各地在大学生村官待遇、出路等方面都给予了必定的优惠政策，但这些政策兑现起来有很大的难度。表示为：“大学生村官”收入待遇多为“补助”性质，而且数量有限，与当前大学生收入期望值差距很大；在当前乡镇机关、事业编制严厉节制的情形下，“大学生村官”的