企业问卷调查1.docVIP

TO：尊敬的 企业问卷调查表 企业名称 发展目标 现有员工人数： 人 中高层管理人员人数： 人 去年年产值： 公司性质：□上市公司 □国有 □民营企业 □股份（股东 个） □外资 □中外合资 培训负责人 联系电话 董事长 联系电话 企业现状中突出问题 ★员工部分★ ※ 优秀员工留不住，经常跳槽 □ ※ 不认可老板和领导层 □ ※ 老板和领导的思想不能执行到位 □ ※ 不愿意承担责任 □ ※ 经常抱怨 □ ※ 没有感恩企业，老板，领导 □ ※ 能力不强，但对公司要求很高 □ ※ 私下经常说公司、老板坏话 □ ★中高层干部★ ※ 不能相互协作，互相推诿责任 □ ※ 经常两头讨好或两头抱怨 □ ※ 没有追求和梦想，工作上不求有功但求无过 □ ※ 不和老板一条心，为工作而工作 □ ※ 不愿意提升能力来适应新的市场要求 □ ※ 经常倚仗专业技术或特殊岗位用辞职来要挟老板 □ ※ 高高在上，不能和基层员工打成一片 □ ※ 不能有效激励带动团队成员 □ ※ 忠诚度不够，见异思迁 □ ★老板与核心股东★ ※ 老板忙死，员工闲死 □ ※ 老板缺乏二次创业的动力与激情 □ ※ 老板心有余而力不足，不能按既定计划去实行 □ ※ 老板与核心股东无法根据当下制定出有效的战略 □ ※ 老板与核心股东无法根据当下制定出有效持续赢利的新商业模式 □ ※ 本想创业是为了生活更好，却搞得身心疲惫 □ ※ 不知道如何选人和用人 □ ※ 招聘不到适合企业发展的人才，招到的人才却又留不住 □ ※ 不能迅速影响其他合作者（经销商，代理商）、员工和客户 □ ※ 让家族成员弄的焦头烂额 □ ※ 一开会就头痛，不知道说啥 □ 喜欢什么样的课程 ◎ 教一些理论 □ ◎ 激励你创业做事的激情 □ ◎ 一些固定的方法 □ ◎ 有效的思维体系让你自动生发适用当下的无数方法 □ 你喜欢的讲师类型 ◎ 学院理论型 □ ◎ 江湖操作型 □ ◎ 激励演讲型 □ ◎ 实战有效