就业指导课参考教案-就业前的准备.pptVIP

求职就业的准备 外企用人观 在校表现良好； 注重团队精神； 有吃苦耐劳的实干精神； 有创新精神； 较高的外语水平； 良好的道德品质。 国企用人观 良好的思想政治素质，具备强烈的事业心和责任感； 一专多能，全面发展； 良好的外语计算机技能，英语至少过四级，计算机要过二级； 良好的心理素质和较强的适应能力； 较强的社会工作经验和交际能力。 高科技企业用人观 深圳中兴公司的用人标准强调： 认同企业文化； 突出的专业技能； 良好的综合素质； 过硬的外语水平。 北大方正需要的是： 既具备专业知识和技能 而且还具有较强的沟通能力 团结协作能力 创新能力 学习能力 知名企业用人观 联想用人观----少用同一学校 微软----任用有冒险精神的人 英特尔-----得3分的人也许更可取 世界银行-----起码要跳过3次槽 宝洁---热心社会活动者优先 摩托罗拉的人才观-----三个层面的标准 个人的能力 看他对这份工作有没有兴趣 个人品行和职业道德 企业最看重的能力 企业最看重的品质——排在前三位的为： (二）八类毕业生不受欢迎 企业最不能容忍的员工的缺点 研华（中国）有限公司老总在一次招聘面试时，碰到一位学生，专业非常不错，学校也不错，脑瓜子也比较聪明，从自我介绍到后面的情景问答一直做得很好，思路也是挺活跃的。本来老总打算录用该学生，但在最后一个问题时，老总改变了看法。老总问：有没有参加过什么公益活动？学生答：曾经参加过一些。老总问：参加过什么样的公益活动？学生答：今年去养老院做过义工老总问：几月份去的？学生答：三月份老总问：去了哪家养老院？学生支吾，说已经记不清了。老总继续问：那家养老院在哪个区或哪条街上？学生开始发窘了。 刘耀铃，女，中共党员，管理学院学生党支部副书记，2006届会计学专业毕业生，2004年从某专科学校考入我校。在校期间，学习综合成绩一直名列全班前列，通过了国家英语六级考试和计算机二级考试。2005年12月与东莞某水泥制品企业签订了就业协议，后通过了国家地震局公务员招考笔试。在公务员招考面试时，她向负责人坦承自己系专升本学生、已与用人单位签订就业协议等可能影响其录用的事实。最后，该生以优异的表现、诚实的态度被国家地震局录用，并安排在科教人事外事司工作。 第三节 求职择业的心理准备 简历点评 尊敬的公司领导： 你好。 看了贵公司的招聘信息，经过自身的爱好及潜 能分析，特诚应聘贵公司的XXX工作。 个人信息： 姓名：XXX　　学历：本科　　性别/年龄/：男/23 毕业院校：成都电子科技大学　电话：XXXXX 专业：测控技术与仪器 邮箱：XXXXXXX 能力： 熟练使用示波器，万用表等常见电子仪器，掌 握几种基本实验方法，可用C语言编常见程序，对 IC电路有初步了解。经过培训，可进行XXX工作的 初步研发工作。也望能在贵公司迅速成长并继续效 劳。 简历点评 　　　　特性： 　　良好的团队精神，态度谦虚诚恳；工作满腔热 　　情，办事速战速决。 主修专业：C程序设计、软件技术基础、计算机控制原 　　　　理、数字电路、高频电路、模拟电路、信号与 　　　　系统等。 辅修专业：单片机原理、C++程序设计、高频电路等。 教育：本科(2001/09至2005/07)：电子科技大学 　　(自动化工程学院) 　 高中(1998/09至2001/07)：江苏省盐城中学 英语及计算机： 　能阅读电子类英文文章、熟练操作和使用计算机。 兴趣： 　足球(经常参加学院足球比赛)、音乐、上网。 范例　简历 范例　简历 范例　简历 简历中留下多种联系方式 试想，如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，记得立即更新！ 弥补“经历有限”缺陷 应届毕业生工作经历往往都十分有限，在这种情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的人而考虑你。 　　弥补“经历有限”缺陷 你也可表达你希望接受困难和不利条件，来寻找突破，增长经历。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和调职”等，可能会打开局面，引起雇主的注意。 你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。 范例申请工作求职信 今天我与贵公司人事部的罗林