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“五个一”全面部署政法干警核心价值观教育实践活动 　　为扎实推进“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，合肥监狱早动员、早部署，以“五个一”工作举措全面部署开展教育实践活动，积极践行核心价值观。 　　一是开展一次人人参与的“大学习”，提升内驱力。监狱紧紧围绕核心价值观教育实践活动主题，结合基层基础建设年活动，以“大学习”活动形式，实现民警观念转变、认识提高、基本功提升。充分运用中心组学习、民主生活会、集中培训等模式，组织引导全监民警阅读马克思主义经典著作、《政法干警核心价值观教育读本》等，准确理解把握核心价值观的主要内容和本质要求。对领导干部，尤其是新任科级领导干部，通过任前集体谈话或专题培训班，突出加强思想政治建设。对新录用青年民警，按照省局要求，重点抓好“五个一”系列活动。对基层一线民警，突出执法能力和业务水平建设，监狱将组织全监民警，尤其是一线执法民警开展全脱产培训，全面加强业务知识的学习。通过强化民警学习，使核心价值观入心、入脑，理论武装民警头脑的同时，有效解决“为谁执法”“怎样执法”等根本问题，为践行核心价值观奠定坚实的思想基础。 　　二是开展一次自下而上的“大讨论”，提升自知力。监狱组织从分监区、监区到监狱层面，由下而上，围绕“政法干警核心价值观的内涵和意义”“我与政法干警核心价值观的差距”“为什么入党、为什么从警、为什么奋斗”等多个主题开展全员大讨论，通过谈认识、谈感受、谈转变、谈打算，查摆问题，剖析自我，理清思路，找到自己的“短板”所在，激发民警活动参与热情，真正使核心价值观内化于心、外化于行。举办核心价值观心得体会文章和主题征文评选活动，引导民警自觉把政法干警核心价值观作为共同理想和价值追求。 　　三是开展一次由内而外的“大查摆”，提升执行力。通过开展一次由内而外的“大查摆”活动，对单位和个人存在的问题进行有效整改。一是自身找。在“大学习”基础上，单位和个人对照监狱各项规章制度，对宗旨意识、执法为民、爱岗敬业、公正执法、廉洁执法等方面，认真查找存在的问题。二是大家评。在一定范围内召开民主生活会等形式开展民主评议，通过批评和自我批评，找出不足，查找问题根源。三是落实改。单位和个人制定针对性的整改计划、做到整改措施、期限、时间、责任人落实到位，从内心思想整改，再外化为实际行动整改。四是抓监督。充分运用监狱警务督察，督促制度落实和问题整改，提升执行力。 　　四是开展一次有声有色的“大宣传”，提升引领力。深挖监狱先进典型，以开展“身边的感动”征集评选活动为契机，充分运用内外网站、专题简报、宣传橱窗和相关社会主流媒体等宣传阵地，广泛宣传监狱民警核心价值观教育实践活动特色做法、创新举措、典型人物和事迹，充分发挥先进典型的示范、辐射和引导作用，在全监掀起“比、学、赶、超”热潮，进一步提炼、弘扬新时期“合肥监狱精神”，努力营造活动浓厚氛围。围绕迎接、宣传、贯彻党的十八大，积极创作反映“忠诚、为民、公正、廉洁”主题的优秀文化作品，精心策划一些互动性强、感染力大、覆盖面广的主题文化宣传活动，进一步展现民警职工良好精神风貌，营造清新高雅、健康文明的警营文化氛围，进一步提升监狱文化品位。 　　五是开展一次岗位技能“大比武”，提升践行力。监狱结合基层基础建设年活动要求，按照厅局要求，组织开展一次以“全警大练兵，基础大建设，献礼十八大”为主题的基层基础建设（岗位业务技能）竞赛活动，采取书面和实战相结合形式，在全监范围内开展信息技术大比武、公文写作与处理业务竞赛、安全生产知识竞赛、刑罚执行（法制）知识竞赛、顽危犯矫治案例竞赛，积极筹备、认真组织参加第三届警体运动会，全面检验核心价值观活动实效。对活动中涌现出的先进典型，监狱将予以通报表彰，并作为年终评优评先的依据。通过全面提升民警基本功，夯实监狱基层基础工作，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的监狱高素质民警队伍，为实现监狱良性循环发展常态化提供强有力的组织保证。 上海监狱切实推进政法干警核心价值观教育实践活动暨基层基础建设年活动 ( 2012年4月27日 ) 　　自4月18日上海市监狱管理局召开政法干警核心价值观教育实践活动暨基层基础建设年活动(以下称创先争优“1+2”活动)动员部署会议以来，各监狱立即行动，通过召开专题会、党委扩大会、全体中层干部会议等方式及时传达和贯彻落实会议精神，紧紧围绕活动实施方案的总体要求，认真研究部署，推动活动深入开展。 　　4月19日，白茅岭监狱召开政法干警核心价值观主题教育实践活动暨基层基础建设年活动专题会议，会议传达了局动员部署会议精神，布置了政法干警核心价值观主题实践“八个一”活动，即一次动员会、一次队列汇操、一次民主评议党员、一次核心价值观大讨论、一次征文比赛、一次演讲比赛、一次研讨会、一次交流会，并对基层基础建设