2007年工区干部作风整顿工作总结.docVIP

区党支部 “干部作风整顿建设活动”总结 为了转变全局干部工作作风，提高干部队伍的整体素质，促进全局安全生产更快更好的发展，按照电力公司的统一部署，根据文件精神工区党支部从2007年3月开始，在全工区领导班子中开展了为期四个月的干部作风整顿活动。在局党委的领导下，在局干部作风整顿领导小组的精心指导下，这项活动得以顺利开展，达到了预期目的。我工区四名中干自始至终参加了作风整顿，每人写出了问题剖析及整改报告。这次整顿活动取得了明显效果，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了坚实的基础，为安全生产建设提供了有力组织保证。总结这次线路工区干部作风整顿活动，其主要做法和特点是： 抓好干部作风整顿活动的基本情况 本次活动内涵丰富，任务艰巨，事关电力优质服务的改善和执政能力的提高。因此我们把作风整顿活动当作今年的一件大事来抓，按照局党委的统一部署，精心组织召开了“干事、干净”、“关爱员工，共创和谐”等专题研讨会，并组织以强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众为目的的作风整顿活动。各方的狠抓落实，边整边改，有力的促进了本次能活动健康有序开展。??? 1、加强领导，健全组织??? 加强领导，精心部署，是做好干部作风整顿活动的前提。局党委3月份召开干部作风整顿活动动员大会后，支部全面安排部署整顿活动工作。及时制订干部作风整顿活动方案，召开班子会议和工区全体党员、干部参加的动员大会，认真组织学习相关文件资料，按计划开展作风整顿活动。 ??? 2、抓好宣传，营造氛围??? 为不断推动我工区的干部作风整顿活动，大力做好宣传报道工作。宣传报道始终坚持以正面为主，结合适度的反面曝光，努力营造积极向上的舆论氛围。经统计，活动期间编发新闻报道6篇，干部撰写心得体会2篇。多形式、全方位的报道方式，在本工区范围内及时、有效的宣传报道了本次活动的所有情况。加大宣传教育，更有力的促进了整顿活动能有声有色、富有成效的开展。??? 3、统一思想，加强学习??? 干部作风的好坏是自身综合素质的具体表现。线路党支部按照局党委统一部署的要求，立足于提高干部素质，始终把学习放在首位，要求大家突出重点深入学，联系实际用心学，采取集中学习和自学相结合的办法，联系个人思想和工作实际认真思考，力求做到学有所思，学有所悟，学有所获，学以致用，以学习的不断深化促进思想作风和工作作风的转变。将学习列为整改的重要手段。在学习中要求每位干部做到五有，即有学习材料，有学习笔记，有心得体会，有学习制度，有检查考核的办法和措施。各位干部的政治理论素质在学习后都有了新的提高，思想认识也不断深化，极大推动了各项安全生产工作。??? 4、认真查摆问题，找准方向??? 查摆问题，是集中整顿的一个重要的基础环节。问题查摆也决定着整改的方向是否正确，整改的成效是否明显。支部结合自身情况，认真做好五个一工作，即搞好一次谈心活动、开好一个座谈会、写好一份调查报告、制订一份征求意见表、提交一份剖析材料。通过以上几个相应的措施，确保查摆问题到位和整改方向的正确。??? 第一、广泛征求意见，认真查找突出问题。活动期间，支部采取召开座谈会、走访班组长和职工群众，以实事求是为原则，做到诚心诚意征求意见，光明磊落亮出问题，实事求是认识自我。本次活动工区共发放征求意见表31份，召开座谈会6次，征求意见13条。真实、全面地反映了我工区党政班子中存在的问题，为有针对性地开展活动奠定了基础。??? 第二、认真归纳梳理，严把反馈意见关。支部根据征求意见，召开民主生活会、干部职工座谈会，对反馈的意见进行归纳梳理，主要反馈分类为：对班子集体意见4条，对四个领导的个人意见19条，并在工区的一定范围内进行公布。此外，干部之间采取相互交谈、平等对话的方式，切实解决了领导干部之间的认识误区，增强领导干部之间的相互信任，为整改创造了良好的人际基础。?????? 5、着力整改，务求实效??? 开展干部作风整顿活动，就是要使工区领导班子在思想和行动上与局党委保持高度一致，以新面貌、新姿态、新作风推动各项生产工作。活动期间，支部牢牢把握住整改提高这个核心环节，着力解决干部在思想上、作风上存在的突出问题，从促进工作安全的角度出发，做到目标明确、措施有力的进行整改工作，使自己真正融入到工作中去。每位干部还要定期走访工作现场，从交谈中了解职工的工作情况和存在的问题，以有什么问题，解决什么问题为原则，分别逐个解决。对一般性的问题，能立即整改的立即整改，需要时间的，明确整改时限、落实整改责任。办事流程的简洁、公开，服务态度的用心、细心，不仅提高了工作效率，还树立了线路工区干部的良好形象。??? 6