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内 容 电脑员岗位职责说明书 版本 A 页码 第1页，共2页 编号 2012000001 职位名称 电脑员 职位代码 所属部门 服装事业部 填写日期 2012.2.29 职等职级 直属上级 经理 薪资标准 职位概要 在服装事业部经理的领导下，负责电脑员日常工作 职 责 内 容 遵章守纪。严格遵守公司的各项规章制度。 服从指挥。对于上级安排的工作，必须严格执行，如有不同意见，可当面提出，绝对不允许阳奉阴违，如果自己的意见未被采纳，必须按上级的安排进行工作。 高效负责。要求单独完成的工作，要积极主动的完成，不可推诿他人；要求共同完成的工作，所有人员要积极配合，并有专人统一协调。 认真记录。对日常数据统计严格按标准执行。 分清主次。各种工作的优先级如下（由高至低）；解决有可能使系统瘫痪的的问题；完成公司领导安排的紧急任务；解决直接影响顾客的问题；解决直接影响门店正常运营的问题；解决有可能会直接影响顾客的问题解决其它问题。 作风严谨。工作时要有良好的工作习惯，所用工具、设备、资料要妥善保管，用后要放回原处，要保持工作环境的整洁，没用的物品及时清理。 厉行节约。工作进要厉行节约，凡可双面使用的稿纸要双面使用，凡可以不打印出的不打印，凡可用低档打印机的不要使用高档打印机。 保守秘密。工作中接触到的公司秘密严禁外传，打印有公司秘密的废弃文件要及时销毁，并不得对外透露有关超市机密的消息。 及时请示。凡遇有无章可循或无权处理的问题，要及时向上级请示，切不可擅自作主。 努力学习。工作中要积极提高自己的技术水平和服务水平，禁止做与工作无关的事. 积极参与。积极参与公司的管理，充分发挥个人主动性，大胆提出自己的观点和建议，做到知无不言，言无不尽。 严禁游戏。上班时间内禁止玩各种游戏及运行类似程序。团结互助。工作中要团结协作，不互相排挤，要互相学习，取长补短，互相帮助，为别人、为自己创造一个和谐的工作环境。 不得让非本公司电脑操作人员随意进入电脑室，更不得在电脑室内操作，公司电脑操作员应做好监督工作。 未经超市经理同意，不得随意用外来磁盘，防止病毒侵入。 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位名称 电脑员 职位代码 所属部门 服装事业部 填写日期 2012.2.29 职等职级 直属上级 经理 薪资标准 职位概要 在服装事业部经理的领导下，负责电脑员日常工作 操 作 规 程 1、每天8点上班后先打扫卫生（地面、桌、椅、电脑等设备）. 2、打开电脑后先对前一天产生的单据进行审核，审核完成后发给门店核对，如果发现问题及时和门店沟通和处理， 3、按时完成日报表的制作，打印出的日报表要认真核对，仔细检查每一栏的数据是否平衡，发现不平衡应及时查明原因；按时向公司经理反馈销售情况。 4、收货验货输单，每天收货按实际数量验收，并做好商品的颜色、尺码、货号等所项目标注，新品录入时要做好商品信息（包括品名、货号、尺码、颜色、价格、供应商等）. 5、每天下午6点下班前根据门店订单统计要货计划，并打印出补货订单. 6、日常事务处理，对门店反馈的错误信息要及时有效的处理，并将处理结果通知门店. 7、对于上级临时交待的工作要及时完成。 8、处理随机性的工作。如电话查询、采购查询相关资料及打印一些报表、无号商品的查询、查询库存等。 9、随时、及时的处理各种单据，并且及时传递给公司相关经理。 10、定期做系统及数据备份。 本 岗 位 上 交 报 表 表单名称 上交时间 次月5号 履行指标及要求 送达人 门店采购 对帐单 1次/月 数据准确率100%，报表上交不及时只限0次 经理 考勤 制度 每天8：00至18：00. 2. 每月休息四天。 绩效 考核 标准 项目 比例 考勤 劳动纪律 门店协调 工作效率 占比例 20% 20% 30% 30% 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思