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驾驶员考核、聘用管理办法
为更好的完成鸿翔运输有限公司渣土、废土等的运输任务，不断提高保障能力，规范用工制度，根据有关法律法规制订本办法。
聘用条件及薪酬待遇
1、具有良好的思想素质和道德修养，遵守社会公德，恪守职业道德，无不良记录。
2、有较强的事业心和责任感，有良好的服务意识，工作踏实，吃苦耐劳，顾全大局，服从安排。
3、男性，年龄30周岁以上，45周岁以下（技术娴熟者可适当放宽），高中毕业（含）以上学历，身体健康，体貌端正，无传染性疾病和妨碍驾驶技能的疾病（由医院体检）
4、持有中华人民共和国机动车驾驶证，准驾车型B2以上，具有两年以上货车驾驶经历，具有熟练的驾驶技能，无行车责任事故，对一般性故障有较强的判断能力和应变处理能力。
5、在公司能有介绍人进行责任担保。
6、薪酬待遇：工资底薪加安全奖励加值班补助。
招聘程序： 1、符合聘用条件者携带本人身份证、驾驶证等有效证件，到运输服务中心报名。按要求填写申请登记表。
2、担保人推荐。
3、由后勤服务中心职能部门对相关材料审核。
4、进行实际驾驶技能考核（具体考核内容、方法、要求另定）
5、到指定医院参加体检。
6、考核、体检合格，经中心审核同意试用者，由担保人出具担保，签订试用合同。
二、试用期及工资待遇
1、新招聘人员一律采取试用制，试用期为二个月，试用期内基本工资全额发放，行车补贴按50%发放。
2、在试用期内，如有下列情形之一者，中心将予以辞退
（1）发现有传染病、身体不适宜从事驾驶工作者；
（2）发生等级以上交通事故者；
（3）不遵守中心规章制度，不服从调度安排，工作懈怠，不能按时完成工作任务者。
（4）服务态度差，不住总车辆保养及车辆卫生者。
三、本办法由运输服务中心负责解释。
四、本办法由公司董事会通过后实施执行。
海宁市鸿翔运输有限公司
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