推行大学生村官制度的建议.docVIP

推行“大学生村干部”的建议书 引言：“十一五”规划开局之年，党中央、国务院站在全局和战略的高度做出了建设社会主义新农村的决策，并出台了《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》，由此拉开了新农村建设的大幕。全国各地针对不同的经济、社会条件都拿出了相应的措施。 社会主义新农村，不但要建设农村的新环境、新设施、新房舍、新服务和新保障，更重要的是培养和造就一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。农民素质的高低，不仅直接决定着农业的发展、农民的富裕和农村的进步的与否，而且也决定着社会主义新农村建设的成功与否！ 一、新农村建设的人才之困 由于户籍制度等国家政策方面的因素，造成我国城乡差别日益扩大，据统计，城乡居民收入差距约为1：3.22，城乡差距的拉大，必然造成各种生产要素大量流向城市，其中又以资金和人才的流失最为严重。农村建设正在遭遇人才瓶颈：先由高考选拔了一批高素质的人才留在城市；接着，城市二、三产业又吸纳了大量较高素质的农民工，高素质的青年大都留在了农村。每年节假日，在我国形成的“学生流”“民工流”是人才流失最好表现，遍观今天的农村，大都成了“386199”部队，在一个缺少青壮年、缺乏人才的农村，谈何建设社会主义新农村？ 笔者曾多次组织、参与三农学会支农下乡活动。2005年“五一”、暑假和“十一”，三次到达益阳市桃江县罗家坪乡基固庙村开展支农调研等活动，对该村情况比较了解。