6. 培训教育制度.docVIP

安全教育培训管理制度 1、目的 为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于新工集团及其下属公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。 3、引用标准及相关文件 1、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）； 2、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（ 国家安监总局令第30号）； 3、《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质监总局令第140号）； 4、《企业安全生产标准化基本规范》（ AQ/T 9006-2010）。 4、内容和标准 4.1新员工入厂三级教育 4.1.1各下属公司安全部门负责公司级（一级）安全生产教育培训的归口管理，各车间、部门及班组负责本部门、车间和班组的二级和三级安全教育培训工作； 4.1.2各级安全教育的培训内容应符合《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）要求； 4.1.3三级安全教育总培训时间不得少于24学时，从事危险化学品保管、使用的新职工培训时间不少于72学时； 4.1.4各级安全教育完成时填写“三级安全教育卡”，完成教育后交各所属公司人事部门备案。 4.2公司主要负责人和分管安全负责人、安全管理人员等，应取得相应的安全资格证书，并按规定再培训。 4.3特种人员培训教育 4.3.1特种人员含特种作业人员和特种设备作业人员。 4.3.2特种人员安全教育培训由集团公司人事部负责组织，集团安监办配合； 4.3.3特种人员必须持有效证件上岗； 4.3.4特种人员培训原则上委托外部有资质的培训机构进行培训，人事部应保证及时组织培训取证或复审，确保特种人员证书有效。 4.4变换工种教育和从事“四新”人员安全生产教育培训 4.4.1变换工种和从事新技术、新工艺、新材料、新设备（即“四新”）的人员由所在部门和班组分别进行部门、班组级安全教育培训，总培训学时不得少于16学时； 4.4.2针对“四新”人员和变换工种人员应填写相关“ 安全教育卡”，交公司人事部门备案。 4.5复工教育 4.5.1离开工作岗位六个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗的职工应进行部门、班组级安全生产教育培训，培训学时不得少于8学时； 4.5.2针对复工人员教育，应填写“复工安全教育卡”报公司人事部门备案。 4.6日常安全教育 4.6.1日常安全教育由各部门、车间分别组织实施，并将考试成绩报生产公司人事部门备案； 4.6.2日常安全教育培训一般一年一次或分期进行教育，但全年培训时数不得少于12学时。 4.6.3日常安全培训内容包括： 1、安全生产新知识、新技术； 2、安全生产法律法规和标准； 3、规章制度及岗位相关安全操作规程； 4、岗位现场禁止行为； 5、岗位应急救援知识； 6、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施； 7、事故案例； 8、安全文化相关内容。