年度企业文化活动设计方案(上传).docxVIP

××集团××年度 企业文化活动手册 人力行政部 编制 二〇一九年四月三日 目录 一、活动概要………………………………………1，2 二、活动实施细则……………………………………3 1、节日活动…………………………………………3 1.1母亲节……………………………………………3 1.2儿童节……………………………………………4 1.3父亲节……………………………………………5 1.4端午节……………………………………………6 1.5七夕节……………………………………………7 1.6教师节……………………………………………8 1.7中秋节……………………………………………9 1.8重阳节……………………………………………10 1.9冬至节……………………………………………11 1.1.1万圣节…………………………………………12 1.1.2平安夜…………………………………………13 1.1.3公司生日………………………………………14 1.1.4元旦节…………………………………………15 竞技活动…………………………………………16 2.1马拉松………………………………………16 2.2手游比赛…………………………………………17 2.3秋季运动会………………………………………18 员工关怀活动…………………………………19 3.1生日会…………………………………………19 3.2能量日…………………………………………20 团建活动………………………………………21 4.1内部团建………………………………………21 4.2精英疯狂游……………………………………22 学习活动………………………………………23 5.1精英读书会……………………………………23 5.2附表……………………………………………24 PAGE PAGE 1 一、活动概要 （一）活动目的 丰富员工业余生活，提高团队凝集力，提升企业文化建设水平 （二）指导思想 开心工作，开心生活 组织分工 原则上董事长为企业文化活动第一负责人，集团人力行政部主导策划和实施，总部各部门和事业部进行密切配合。务必确保活动有效推进、实施。特殊情况下，总部各部门和各事业部可申请自行组织活动，但需要在活动3天前将《活动方案》和《活动报备表》报备集团人力行政部。详见附表2：《活动报备表》. （四）活动分类 全年企业文化活动按照类型分为节日活动、竞技活动、员工关怀、团建活动、学习活动共5大类，83次。见附表1：《集团2019年年度活动计划表》. （五）活动周期 活动周期一般为周、月、季、年。周活动——能量日活动，自4月开始，每月4次，共36次；月活动——生日会、读书会、各部门团建，每月1次，共3种，27次；季度活动——精英疯狂游，每季度1次，共1种，3次；半年度活动——手游比赛，共1种，2次；年度活动包含节日活动在内，共14次. （六）活动级别 集团级：集团主导，各部门和各事业部派员参加 部门/事业部级：各事业部自行组织，报备人力行政部，并由集团人力行政部统一宣传 报名：活动前一周内报名完毕，报名参见附表3 ：《报名表》 活动分工和进度分解 详见附表4：《工作进度分解表》 预算申请：人力资源部负责活动预算的编制和申请 详见附表5：《活动预算表》 宣传、台账统计和记录： 人力资源部负责同企划或品牌部门沟通活动宣传，可通过易企秀的形式宣传本次活动。并及时做好台账统计和记录。 详见附表6：《年度活动台账》 活动实施细则 节日活动 1.1母亲节 母亲节一般为每年5月的第二个星期天。提倡爱母敬母。 活动时间：5月10日 受众：本公司所有妈妈及准妈妈 地点：公司办公室 活动类型：节日慰问活动 活动物品：康乃馨、贺卡 预算：人均10—13元 慰问标准：康乃馨一朵，祝福贺卡一张 时间节点：4月30日、5月9日 活动准备要求标准： 4月30日前要求统计完毕受众名单，康乃馨及贺卡订购完成，5月9日中午前要求贺卡内容书写完毕，下班前要求所有物品准备分发完毕. 职责分工： 行政——物品采购、搭配、协助分发 人力——方案策划、人员分工、跟进、检视活动准备情况、宣传 1.2儿童节 1942年6月10日，德国法西斯枪杀了捷克村落 HYPERLINK 利迪策16岁以上的男性公民140余人和全部婴儿。 1949年11月，国际民主妇女联合会在莫斯科举行理事会议，各国代表愤怒地揭露了帝国主义分子和各国反动派残杀、毒害儿童的罪行。为了保障世界各国儿童的生存权、保健权和受教育权，为了改善儿童的生活，会议决定以每年的6月1日为国际儿童节。 活动时间：5月31日（提前一天） 受众：本公司所有妈妈及儿女代表（可酌