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节后复工培训工作总结 　　 　　节后的复工培训工作对接下来的工作情况也是是否重要的。以下是节后复工培训工作总结，欢迎阅览! 　　 　　一、检查组织总体情况 　　 　　组织部门:项目经理(张骁雄) 　　 　　参加部门:安全、机管、技术、施工各项目部管理部门; 　　 　　检查时间：20xx年3月5日 　　 　　检查班组数量：土方工、木工、瓦工、钢筋工、电工 　　 　　二、检查重点内容： 　　 　　1.安全工作组织、安全责任制落实、安全管控机制建立、春季安全风险管控、现场作业风险管控、专业安全管理要求。 　　 　　2.各级安全责任制的制定、落实情况，各类安全生产规章制度的执行到位情况。 　　 　　3、检查作业现场《安规》及施工作业票、各类交底工作的执行情况，作业现场风险管控措施落实情况，安全措施的制定及执行情况;施工机具、安全工期器具的检查验收及维护保养情况;春节后员工安全教育培训工作开展情况;各类管理人员持证上岗情况等。 　　 　　4、节后已组织了一次施工工器具、施工用电、机械进行检查，检查后相应的安全措施已落实，上阶段检查中出现的问题已基本得到整改，但是部分问题仍需在节后继续完成。 　　 　　5.检查消防安全责任制落实情况、防火措施的执行情况、消防安全隐患排查治理情况、日常维护和检查情况。清点节后项目部各项物资，落实节后保卫情况。重新检查加工区的灭火器情况，损坏灭火器更换，危险化学品按照规范存放。 　　 　　三、发现主要问题 　　 　　1、现场加工区材料堆放区各种材料堆放较乱，需及时整理。 　　 　　2、现场加工区部分灭火器未及时进行检查。水电班组未配电手套。 　　 　　3、施工现场周边排水系统不畅通，造成施工路面及围墙周边部分积水。 　　 　　四、整改计划及下阶段改进措施 　　 　　(一)材料堆放 　　 　　问题整改：现场加工区材料堆放区各种材料堆放较乱，需及时整理。 　　 　　改进措施：现场加工区材料及时整理并有序堆放。 　　 　　(二)安全措施的落实。 　　 　　问题整改：现场加工区部分灭火器未及时进行检查。水电班组部分焊工未配电手套。 　　 　　改进措施：节后各项工作未及时稳步的展开，部分作业人员未进入到施工状态内，需进一步加强班组级的教育宣贯工作，强化新进场人员的安全意识。 　　 　　(三)安全文明措施的 　　 　　施工现场周边排水系统不畅通，造成施工路面及围墙周边部分积水。 　　 　　改进措施：安排工人进行开渠排水，确保施工队伍能够正常施工。 　　 　　我矿按照上级文件精神要求，积极对我矿职工组织安全培训。截至20xx年十月底共开展如下工作。 　　 　　一、培训基础工作 　　 　　建立培训制度和制定培训计划。按时召开培训例会组织职工培训。 　　 　　二、积极开展培训工作，提高职工综合素质 　　 　　1我矿严格新工人培训，坚决做到持证上岗。我矿严把新职工入矿关。自2月1日我矿开工以来，我矿共组织培训2批新工人，共20余人。新工人进矿前由劳资科严审查，进矿后由安检科严培训，考试合格后方可持证上岗。安检科邀请矿领导亲自给职工授课，各科室管理人员、骨干力量细致入微地让新员工学习入井须知、采煤掘进工艺、煤矿灾害事故预防等基础知识。精细化、系统化的煤矿安全生产技术知识、职业危害与健康防护、矿山事故案例等理论知识的讲授与 　　 　　2完善了基层区队建设。新工人培训合格后，根据生产需要，在原来职工队伍的基础上，加强了职工队伍. 　　 　　3强化日常安全培训。每周五分上、下午组织全矿员工培训学习，每周六和周日晚上19:00～21:00点组织全矿技术员以上人员学习，学习的内容包括《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》(国办发99号文件)、“双七条”规定法律法规和《煤矿安全规程》专家解读，让每位员工学安全、懂安全、会安全，能够切实落实在现场工作中，杜绝违章操作现象，真正做到防患于未然。 　　 　　三、十一月工作思路 　　 　　1提高培训质量加大实操培训以及自救器的使用。达到每个工人都能够熟练掌握应用自救器。 　　 　　2档案归类管理，迎检资料一持两份，做好迎检工作。 　　 　　3组织纪律方面，认真贯彻学习好矿上各种规章制度并且要落实到实处。管理好自己的科室。 　　 　　为加快提升员工素质步伐，全面提高广大员工在实际工作中发现问题和解决问题的能力，打造一支理念新、观念强、素质高、道德好的一流团队，实现企业快速、稳定、可持续发展，根据矿井培训教育的要求，结合我队实际情况，现将综采队职工安全教育与培训情况说明如下。 　　 　　一、职工培训 　　 　　1)、安全培训工作：九、十月份，是春节复工生产前期阶段，我队组织职工重新贯彻学习《13103综放工作面作