2012文明单位创建工作总结.docVIP

文明单位创建工作总结 2012年晋升为省级文明单位标兵后,一年来，我们围绕“创文明单位，树宣传形象，促经济发展”的创建主题，以创建全国文明单位为目标,强化两个到位，抓活动，创载体，勤努力、求实效、不松劲，不断提高文明创建水平，创建工作取得了显著成绩。 一、领导到位，为文明单位创建提供组织保障 在创建过程中，****把文明单位创建工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署。成立了文明创建工作领导小组。以***为组长，班子成员为副组长，处室（科）负责人为成员，构建了一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、职能处室重点抓、相关处室协作抓、全部上下共同抓的创建机制，确保了创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。同时，根据人员工作变化，及时调整创建工作领导小组，保证工作的顺序开展。始终把创建工作摆上重要议事日程。制定创建规划和工作实施方案，优化创建工作机制，把***工作同精神文明建设一起抓，同规划、同部署、同落实、同检查，将文明单位创建工作贯穿于宣传思想工作始终。 二、素质到位，为文明单位创建提供人文支持 我们坚持以人为本，把抓学习、建制度，不断提高干部队伍素质，培养一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精干队伍作为开展创建工作的突破口。 强化班子建设,发挥核心主导作用。坚持中心组学习制度。不仅认真学习政治理论知识，同时坚持学习宣传思想文化工作业务、领导艺术和工作方法，注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹、拒腐防变等“六种能力”，坚持正确的政治方向，牢固树立政治意识、责任意识和大局意识。坚持民主集中制和班子议事规则。健全党内民主生活会制度，发扬民主，集体决策；班子成员合理分工，明确职责，对职责范围内的事敢于决策，严于管理，勇于负责。 　强化素质建设，增强团队整体实力。我们坚持以人为本，以建设学习型机关为主要载体，通过中心组学习、专家辅导、学习交流、知识竞赛、社会调研、主题活动等方法，充分调动广大机关干部的自觉学习热情，激发机关干部学习的动力。由封闭到开放，由被动到主动，由个体学到全员学。学习，已经真正成为***干部的一种生活习惯、一种工作追求。强化政治理论学习。组织学习了科学发展观及党的十八大、三中全会精神，习近平同志系列讲话精神等基本政治理论，深化中国特色社会主义教育，提高干部职工思想政治素质。引导干部职工利用理论处开通的****微信公众平台,进行理论微学习。强化法治教育。根据“六五”普法工作要求，深入开展法制教育，积极组织学习法律法规知识，增强干部职工的民主法制观念和遵纪守法意识，提高依法行政的能力。组织机关干部参加市委党校组织的《行政许可法》等法律法规知识的培训。提升业务素质。***党委下发了专门通知，规范和督促各党支部展开业务学习。积极引导干部职工参加各种形式的学历提高教育，目前部内研究生以上文化程度10人，***在职干部学历大学以上达100%。提高健康素质。积极开展文化体育活动，根据个人喜好，成立了部机关羽毛球、乒乓球、游泳、象棋、棋牌等爱好小组，形成机制，定期不定期开展体育活动。在“三八”妇女节、“五四”青年节、国庆等节日，积极开展形式多样、寓教于乐、有益身心健康的娱乐活动。积极组织和参加了市直机关工委组织的运动会、书画摄影展、徒步健身等各种活动。既提高了干部的身体素质，又增强了集体活力和凝聚力。提升道德素质。大力开展文明有礼培育活动。制定了实施方案、考核办法，文明守则，相继开展了“创文明机关、做人民满意公务员”活动。加强对机关干部个人礼仪、公务交往礼仪、会议礼仪、电话礼仪培训，进一步规范干部职工文明办公和交往的礼仪。积极开展勤俭节约活动。学习了《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》，参加了文明餐桌行动，开展了“节约一滴水　一度电　一张纸”活动，开展公共节能宣传活动，参加了无车日活动，制定了机关文印制度等节约资源的相关制度，使节约成为习惯，绿色成为时尚。 (三)强化作风建设，提高服务意识。我们始终结合***工作实际，以严明纪律、提升素质为目标，全面强化干部队伍作风建设。狠抓优质服务建设。制订了岗位责任、限时办结、首问责任、服务承诺、责任追究等一系列优质服务规章制度，对干部在工作中的各个方面都作了具体的规定和要求，对发现的问题及时通报，限期整改。积极开展党的群众路线教育实践活动。根据市委党的群众路线实践教育活动的部署要求，及时成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，召开动员会议，认真组织学习。把整改贯穿于教育实践活动始终，坚持边学边改、边查边改和即知即改，认真完成学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、整章建制三个主要环节的工作任务，在整章建制后，修改和完善24条规章制度，收到了明显的工作效果。