2012园一连工会工作总结.docVIP

2012园一连工会工作总结 2012年园一连工会工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真组织学习党的十七大会议精神，按照构建和谐社会的目标，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃连队职工精神文化生活，在连队党支部的领导下，紧紧围绕党支部的中心工作任务，以维护职工合法权益、促进健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造和谐氛围，使工会切实成为了党政联系群众的桥梁和纽带，成为职工依赖之家，较好地发挥了工会的职能作用。 一、基本情况 园一连职工总人口255人，男职工134人，女职工121人，工会组织机构建全，职工入会率100％。2012年，园一连葡萄总产量达到2560吨，创总产值近1400万元。 二、充实工会队伍，强化工会组织建设 自年初以来，园一连工会以开展创建“六好工会”竞赛活动为目标，制定了工会工作计划和女工工作计划，工会干部责任明确，参政议政意识比较强，单位在作出重大问题决策时都有工会主席、职工代表参与，有力的维护了职工的合法权益。连队设立了兼职女工主任，建立健全了工作目标管理机制。把工会工作目标纳入了连队综合目标考核之中。提升了工会工作的位置，为工会工作提供了强有力的组织保证。 二、实施职工素质工程，积极开展“创争”工作 园一连工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，按照农场工会总体要求，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和技能培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。为了提高工会干部素质，适应新时期工会工作的需要，工会结合“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、职业道德教育和爱岗敬业教育，组织领导职工认真学习《工会法》、《公民道德建设实施纲要》等相关法律知识，着力提高职工的思想道德素质，并通过邀请专家授课、个人自学，选拔人员进修等多种方式提高干部职工专业技能素质。大家普遍认为政治理论的学习能够使人变得敏锐和充实。 （一）加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神；开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；二是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。每年都要开展以职业道德建设为主的三德教育活动，开展十星级文明户评选活动，开展创建五好文明家庭、学习型家庭和平安家庭活动。通过观看电教片宣传模范先进人物和拒腐防变的内容，着力提高职工的职业道德水平。 （二）加强技能培训教育，提高职工的业务水平。开展职工素质教育是促进团场经济建设的重要手段之一，也是职工在新形势下自我生存、自我发展、自我提高的必修课，按照场工会、农业科和社政科联合制定了科技之冬培训计划，开展各种类型的职工业余培训。职工培训分团连两级进行，做到学习有场地，有学习计划安排，有授课教师。配合团场开展的绿色证书培训和职工等级培训，重点是培训连长、技术员、植保员和骨干职工，基层连队开展职工全员培训，职工参培率达到98%。 在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，取得了较好的效果。通过技能培训，进一步提高了职工的技术水平能力，促进了队伍整体业务素质的提高。2012年连队正规组织培训3次共培训 280人次。业余培训十余次，主要采用田间地头实践讲解，保证了职工的培训实效性。 三、健全企业民主，积极维护职工的合法利益 （一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。在工会的监督、指导下连队召开职工代表大会或者职工大会，会上职工代表对职工关心的重点、热点和难点问题进行了探讨，并提出合理化建议 5 余条。能解决的立即拍板解决，不能马上解决的向职工代表说清楚并向农场反映力求及时解决。从而增强了广大职工对农场发展建设民主参与、民主管理、民主监督的意识。 （二）落实和健全连务公开制度。我们按照管理规范化的要求和连务公开制度的有关规定，建立和健全连务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾及经营管理的难点予以公开，接受职工的监督。 四、健全职代会制度，促进民主管理 今年以来，园一连工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职工民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与管理、集