职位说明书(招标部经理).docVIP

职 位 需 求 说 明 书 1.0 基本信息 职位名称 招标部经理 职位等级 所属部门 成本控制中心 职位人数 1人 职位级别 经理级 职位类别 专业骨干 2.0 组织关系（直接上级、直线下级、总部对接） 直接上级本 职 位招标部经理成本总监直线下级 直接上级 本 职 位 招标部经理 成本总监 直线下级 招标专员 招标专员 3.0 职能、职责 业 务 职 能 工 作 职 责 一 级 二 级 三 级 业务管理 制度管理 招标体系建设 负责建立和完善公司招标采购管理体系 负责组织编制和完善招标采购专业管理流程、制度和成果标准，并督导执行 负责根据公司战略规划和运营目标，编制本部门的业务规划、工作计划，组织实施并对结果负责 负责强化供方选择及管理，防范公司采购风险，降低公司采购成本，并与合作伙伴建立长期共赢的战略合作关系 招标管理 招标过程管理 负责组织完成各类招标文件的编制、参与招标采购合同审核 负责组织完成招标项目的公告、发标、答疑、开标、评标、定标以及发布中标通知等 负责招标过程中供方考察、组织与管理 采购管理 采购管理 负责划分公司各类材料采购方式，并提供专业意见 负责组织制定项目采购计划 负责按公司规范拟定、洽谈战略和集中采购协议或合同 负责组织实施工程施工、材料设备、工程服务类供方的战略采购和集中采购工作（包括：策划、入围考察、评标与定标、合同签订等） 负责进行权限内项目的合同交底活动，监督合同执行情况 负责组织实施精装修材料的集中采购 供应商管理 供应商管理 负责建立战略合作供应商合作体系，打造公司供应商资源平台 参与供应商的考察、投标资格预审与评估工作 4.0 职位要求 4.1 硬性条件 最低学历 专科 专 业 工程造价、材料学类 性 别 （不限） 年 龄 28—40岁 职 称 中级 职业证书 造价、招标师资格证 户 口 （不限） 普通话 三级甲等 性 格 外向 形 象 一般 工作经历 大型房地产企业3年以上同等工作岗位经历，8年以上专业工作经历。 4.2 通用能力要求（等级：A；卓越、B；优秀、C；良好、D；一般、E、不限） 责 任 B 组织承诺 C 学习成长 C 成就导向 C 工作激情 C 绩效导向 A 团队精神 B 组织能力 C 协同合作 C 综合分析 C 有效沟通 B 执 行 力 C 开拓创新 C 资源整合 A 系统思维 B 决策能力 C 关注秩序 C 客户导向 C 弹性适应 C 关注细节 B 人际理解与包容 C 关系建立能力 B 影响能力 C