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《安全知识竞赛题库》 在金属切割时，工人能带防护手套吗？为什么？ 答：不能，容易发生绞手事故。 安全色中的蓝色表示什么意思？ 答：表示指令必须遵守的规定。 在使用手电钻、电砂轮等手持电动工具时，为保证安全应采取什么措施？ 答：装设漏电保护器。 移动某些非固定安装的电气设备（如电风扇、照明灯等）时，在移动前后应先怎样做才能安全？ 答：先切断电源。 存在重大事故隐患的单位应成立隐患管理小组，小组由谁来负责？ 答：企业法定代表人。 安全色中的黄色表示什么意思？ 答：表示注意、警告的意思。 特种作业的范围包括哪些？（最少说出5种） 答：电工作业，锅炉司炉，压力容器操作，起重机械作业，爆破作业，金属焊接（气割）作业。 取得操作证的特种作业人员必须进行复审。复审期限除机动车辆驾驶和机动船舶驾驶、轮机驾驶按国家有关规定执行外，其他特种作业人员几年进行一次？ 答：2年。 工伤保险费由谁缴纳？ 答：工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。 在上下班的规定时间和必经线路上，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车辆事故所导致的负伤、致残、死亡的，能不认定为工伤？ 答：应当认定为工伤。 什么是“四不放过”？ 答：国务院特别强调事故处理中的“四不放过”原则：所谓“四不放过”原则是指事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。 安全色中红色代表什么意思？ 答：表示禁止、停止、消防和危险的意思。 从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动所导致的负伤、致残、死亡的，能否认定为工伤？ 答：应当认定为工伤。 因酗酒而导致负伤、致残、死亡的能否认定为工伤？ 答：不能认定为工伤。 地震发生时，如果来不及撤退，应当怎么办？ 答： 应当立即躲到桌下、床下、墙根下或者面积最小的厨房、厕所等处。 企业加强职工的安全教育和安全技术培训，必须进行哪些种类的教育？ 答：必须认真实行入厂教育、日常教育和特殊教育。 工人有权拒绝上级的指令吗？前提条件是什么？ 答：有权。前提条件是违章的作业指令。 安全色中的绿色表示什么意思？ 答：表示通行、安全和提供信息的意思。 我国安全色常用哪几种颜色？ 答：红、黄、蓝、绿。 在操作闸刀开关和磁力开关时，为什么必须将盖盖好？ 答：防止万一短路时发生电弧或熔丝熔断飞溅伤人。 什么是“三违反”？ 答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 经过自学或师傅帮助，有了一定特种作业技术的人，可以上岗作业吗？ 答：不能。 使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施？ 答：保护性接地或接零。 起重调运指挥信号有哪几种？ 答：手势信号、旗语信号和音响信号。 乙炔气瓶在使用时，瓶体温度不能超过多少度？ 答：不得超过40摄氏度。 生产过程中的危险因素有哪些？ 答：物理性因素、化学性危险因素、生物性危险因素。 电工能否穿防静电鞋工作？ 答：不能，必须穿绝缘鞋。 粉尘作业人员工作时应注意使用什么防护用品？ 答：佩戴防尘口罩。 在有静电场所工作的人员能否穿防触电绝缘鞋？为什么？ 答：不能。因为绝缘，会导致静电积聚，非常危险。 消除粉尘危害的根本途径是什么？ 答：改革工艺过程，更新生产设备。 为了了解职工的健康状况，预防职业伤害，必须对工人进行哪些方面的检查？ 答：就业前的体检和定期体检。 安全标志能否代替安全操作规程和安全措施？ 答：不能。 安全帽的主要作用是什么？ 答：防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。 依据《职业病防治法》用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明什么内容，不得隐瞒或者欺骗？ 答：用人单位与劳动者订立合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 气瓶充装和使用人员能否穿化纤服装？为什么？ 答：不能，因为操作人员穿着化纤服装工作极易产生静电。 特种作业人员必须经过什么培训才能上岗操作？ 答：必须经过专业部门的专业技术培训教育，考试合格，并取得作业证，才能上岗。 乙炔发生器、熔解乙炔气瓶的预防回火装置及防爆片有何要求？ 答：必须完好，使用前要认真检查。 哪些高处作业易发生高处坠落事故？ 答：有临边作业、洞口作业和独立悬空作业。 挖掘基坑时如果没有适当的支撑，可能发生什么危害？ 答：基坑周围的松土会坍塌，可能导致砸伤和活埋事故。 电工在停电检修时，必须在闸刀处挂上什么样的警示牌？ 答：悬挂“正在检修，不