海科社区2011年上半年工作总结及下半年工作打算.docVIP

海科社区2011年上半年工作总结 及下半年工作打算 2011年上半年，社区工作在党工委好办事处的正确领导下，按照街道提出的“一、二、四”工作目标，我社区制定了适合自身的三年奋斗目标。既一年打基础，二年办实体，三年上平台；建设社区优势互补，搭建平台，服务企业，共驻共建，促进发展，做了一系列工作，具体如下： 一、第一年的目标是打好基础把海科社区推进企业，让企业认可海科社区；做到企业有事找海科社区；有海科社区就有大家的归属感。 1、现社区辖区内共有企业479家，高等院校4所，社区登记户籍人员共计460余人。社区自成立之后组建了9个居民小组，3个党小组，建立健全了议事会、监事会，成立了老年协会和工会组织，完善了各项规章制度，做到了社区有人做事有人管事。 2、我们走访了近300家企业，发放并收回各种调查表共计600余份，与企业进行了交心谈心，了解了企业的各项需求，为社区能为企业服好务，办好事，奠定了坚实的基础。 3、结合企业的需求，我们组织了“三八节”园区职工绿道骑游活动，参加人员达80余人，让企业员工感受了温江的田园绿道，同时也让他们感受到了社区的温暖。组织了社区居民47人参加街办的红歌会，丰富了社区居民的业余文化生活。5月份我们开展了邻里节系列活动，从启动仪式到篮球联赛、青年联谊会、执行力的培训等，一系列的活动，我们感受到了企业的高度参与和广大职工的热情。 4、为了更好的为企业员工服好务，我们分别在统一和娃哈哈内建立了流动人口之家；计划生育协会之家。我们关心园区的流动人口，关心她们的工作、生活和生育情况，于5月在企业内组织了育龄妇女进行三查工作，共计230余人参加了三查，其中查出有病7人，并进行了跟踪随访，做到育龄妇女的贴心人。在子女入学方面，我们在园区内做了大量的宣传工作，积极帮助企业职工办理相关手续，让员工能在园区内安心上班，能一家团聚。在园区职工因工作不好找对象的问题上，我们组织了青年联谊会，为他们交友搭建了平台，方便他们找到心仪的对象，安心在园区内工作。在关心员工住宿问题上，积极帮助他们申请廉租房。 5、加强对两委成员的业务能力培训，和知识文化水平的提高，做到每一周的例会。做好每一周对自己工作的安排和总结。努力学习各方面的知识，不断提高自己的业务能力。在企业内发掘优秀人才和优秀党员的培养，壮大社区支部，将海科这一面旗帜牢牢地矗立在科技园区，成为园区的先锋模范。 二、夯实社区党建，强化教育管理。 1、认真落实党风廉政建设责任制，结合实际制定完善了学习、工作、财经及三会一课等制度，做到有章可循。 2、坚持民主管理、民主决策、民主监督制度，重大事项组织社区党员和居民开展说事议事活动，切实落实四议两公开制度，社区事务、财务和党务及时公开，接受监督。健全社区居民公约，加强居民宣传教育，努力形成居民自我教育、自我管理的格局。 3、认真开展“三心三比两对照”干部专题教育活动，使我们的工作效率，服务水平，依法行政能力，都得到显著提高。 4、增加支部新鲜血液，培养3名入党积极分子。并积极开展党员细胞工程建设和基层党组织“创先争优”活动，认真开展“学习日、走访日、整改日、服务日”活动，力争做到“五好四强”，强化社区党组织和党员素质，提升社区党建工作水平。 三、积极服务企业，做好其它工作。 1、积极探索组建业主管理委员会，学府尚郡住宅楼采用加强宣传，户户签字的办法，投票选举产生了业主管理委员会，实行自我管理，自我服务，自我监督，营造良好的居民生活环境。 2、用好村级公共服务和社会管理专项资金。4月底发放了2011年公共服务和社会管理专项资金的使用方向民意调查，共发放调查表694份，收回683 份，经整理汇总共收集意见建议15条。2011年5月25日社区召开党支部会议对收集的意见建议进行评审，在15条建议意见中保留了符合公共服务资金使用范围6条意见建议，剔除了9条不符合公共服务资金使用范围的意见建议。后续工作仍在进行。 下半年工作打算： 1、大力开展走访企业和走访小区群众活动，打造均等化服务平台，向企业及员工发放海科社区服务指南宣传单，收集企业基础信息了解企业所需，为企业办好事、办实事，为今后的企业、群众服务打好坚实的一步。 2、为增加文化底蕴，丰富文化建设年企业群众的文化生活，在国庆和元旦与企业开展共建活动。 3、大力提高企业员工的素质，培训各种技能。 4、制定下一年的经济实体方案。如绿化公司，便民超市、装饰公司等。 5、据不完全统计辖区企业有42家成立了党组织，大部分企业还没没有成立党组织，走访了解目前有流动党员109人。根据辖区实际情况，我海科社区拟创流动党员之家，让流动党员也同样感受组织的温暖。 6、对企业消防安全进行一次大型演习，让他们更注重生命和财产的损失。