2011年税镇卫生院上半年工作总结.docVIP

2011年税镇卫生院上半年工作总结 县卫生局： 2011年我院在县委、县政府的正确领导下，在县主管局党委政府的关心指导下，我院认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革；改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成各项目标任务。全面推进医院科学发展，使我镇医疗事业得到了较快发展，现将我院上半年工作开展情况汇报如下： 一、公共卫生服务工作 （一）认真落实医改任务，完成上级下达的工作指标。 居民健康档案完成情况：自公共卫生服务工作开展以来，共建档10357人。 慢性病完成情况：自公共卫生服务工作启动以来，我们采取调动乡村医生的积极性，对65岁以上人群进行筛查，共查出高血压1532人、精神病14人、糖尿病194人。 孕产妇建档管理18人，住院分娩67人。 0—6岁儿童建档人数521人，进行健康体检865人次。 免疫规划运转6次，共完成接种针次3130人次。 （二）建立公共卫生工作任务完成情况与经费奖惩兑现办法；规范了公共卫生工作经费的使用，为了调动乡村医生对工作的积极性，兑现公共卫生服务经费。每月进行一次检查，半年进行一次考核。 （三）新农合工作 1—6月份门诊补偿11417人次、基金支付159968.6元、住院补偿342人264683元。 二、基本医疗服务工作 （1）1—6月份共接诊12000人次，完成业务收入1208000元。 （2）加强内部管理：认真开展三好一满意活动，医院工作的好坏与群众满意不满意是关键，做到服务好、质量好、技术好、群众满意。我们将创先争优活动与开展三好一满意结合起来，结合我院实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度的落实。 三、存在问题和困难 （1）存在问题：1.职工政治思想落后，工作积极性、主动性、创造性、觉悟性低。职工政治思想觉悟低，为民服务的思想缺失，自觉履行工作职责的意识散失。2.规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了考核办法，成立了考核小组并进行考核，存在执行不规范，力度不够现象。3.医疗技术有待提高，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的机会少，医疗技术难以提高，无特色科室难以满足群众需求。 （2）存在困难：由于人事体制的制约和人才的紧缺，难以形成健康良好的竞争机制，虽然医改方案中提出用人能进能出能上能下，但在具体实践中由于人才的紧缺和体制制约难以做到，不能形成良好的竞争机制，失去了人与人之间积极向上的竞争动力。 四、下步工作计划 虽然上半年已做了很多工作，取得一定成绩，但也存在着许多不足，针对存在的困难和问题，我们要做的是：1.继续做好公共卫生服务工作，根据现在工作中未完成的各项指标进行查缺补漏抓紧完成，保证完成上级下达的任务。2.多开展三好一满意活动，把职工的思想统一到三好一满一目标要求上来，是更自觉地服务于人民。3.进一步加大对责任目标的管理和执行力度，坚持执行责任目标管理与绩效工资分配方案。4.积极做好纵横关系协调，争取各方关系的支持，把各项工作做好，总之2011年上半年的工作是繁杂多样的，虽然取得一定的成绩，同时也存在着很多不足和困难，但是我们只要找准了突破口，认真的按所制定的工作思路去开展工作，困难是可以克服的问题，也会逐步得到解决，让我们共同努力吧！ 税镇卫生院 2011年7月5日