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2015; 沟通是指运用语言、文字或一些特定的非语言行为(指外表、脸部表情、肢体动作),把自己的想法、要求等表达给对方。;成功;成功的因素;我们为什么要沟通?;我们为什么要沟通?;我们要沟通什么?;我们要怎样沟通才有效?;;;;事件究竟是如何发生的?
谁需要负责呢?
在什么时候发生的呢?
怎样发生的呢?
当时的情况是怎样的?
最后的结果是什么?;你真的感到不开心,是吗?
我可以理解你的感受
我可以理解这些事是你十分担心
我已经清楚为何你如此沮丧???
我可以体会你当时伤心的程度;你可否告诉我这件事的来龙去脉
为了让我更容易了解,请你用另一种方式告诉我,好吗?
这是不是关于……;点头回应:嗯、好、哦、唔;这一点是我错了,我没弄清楚
你是对的,我了解我错误之处
这样说是有道理的,我应该……
谢谢你的指正,让我立即了解;或许,我们可以试试别的办法
这是否是唯一的方法呢
倘若采用别的途径又如何呢
可否我们从这个角度来看?下一次,我们可否采用……;这消息来自哪里?
这些数据正确吗?
我们有没有征询“××”的意见/忠告?
我看过另外一些详细的资料,在……
我想,这需要做一个新的调查
我们可否信赖这份资料
这些都是最新的资料吗;;命令式权威:我可以理解到,这对你来说实在是一个很大的顾虑
儿童式直接:我希望没有说错什么,而导致你有被骗的感觉
成熟式理性:我们已详细讨论过所有的方法,始终觉得这是最好的
或许我们不必急躁地立即作决定,大家分头思考一下,改天再议可能对我们更有利;沟通时,要注意什么?;教师与家长进行有效沟通的策略;尊重家长,打好与家长沟通的基础;晕轮效应(The Halo Effect);
教师如何得到家长的信任与支持?;1.家长对老师的信任一定是建立在有共识的基础上。
合作的基础:
帮助、教育孩子健康成长和发展;
指导、引导孩子共同解决问题;
协调、平衡对孩子的基本认识;
商洽、处理对孩子的有关处分;
……
;(1)教师首先要设身处地的理解家长。
理解家长“望子成龙”“望女成凤”的愿望与我们“望生成才”的愿望是一致的,理解家长生活质量、文化素质及对教育的理解与看法与我们教师都是有偏差的。
产生分歧的原因
对孩子的情绪或表现各自认识角度不同;
家长对孩子情绪或表现过于认定或相信;
教师对学生的情绪或表现过于认定或自信;
孩子对家长或教师都没有说出事实;
家长或教师都只看到了事实的一部分;
……;(2)教师要让家长感受到自己的真诚与负责任的态度
沟通前要对该学生的方方面面作充分的了解,包括学习成绩、性格特点、优点和缺点,家庭基本情况以及你为这个学生做了哪些工作等,最好拟一个简单的提纲,这样做的一个好处是:你在与家长交流时,就能让他感觉到你对他的孩子特别关心、重视,以及你工作细致、认真负责的好印象,家长也会提升其责任心;这样从情感上容易迅速沟通。
;(3)以礼待人,以德服人
注意自己的外在形象,衣着整洁;
选择良好时机和家长进行沟通;
不和家长争执;
要善于倾听。
通过倾听找到各种有用的信息,才能准确地诊断并实施有效的对策;
倾听时,要听明白家长反映的事情和此次谈话的真正用意。
;3.让首因效应发挥积极效应
首因效应,是人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。首因效应也叫首次效应或第一印象效应。第一印象作用最强,持续的时间也长,比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。
在第一次与家长沟通之前,教师都应该在充分了解孩子的情况上拟出一份提纲。;4.沟通要因人、因事、因时、因地采取合理有效的方法。
①对于有教养的家长
②对于溺爱型的家长
③对于对孩子放任不管的家长
④对性格粗暴,蛮不讲理的家长
还要考虑沟通形式的多样化; 1.喜讯及时汇报
不要放过学生任何点滴的闪光之处,也不要忘记将优秀传送给家长,优秀者往往在优秀的鼓动下变得更突出。
相反有许多小事,就是因为缺乏及时沟通,最后发展到不可收拾。《学记》“禁于未发”
;2.不足委婉说出
3.随意问候探讨的电话不可少
不要只是在学生出现问题的时才想到和家长进行沟通;在学生出现问题的第一时间想到和家长进行沟通。
4.正确评价学生
要客观、全面地评价学生,不能好的都好,坏的全坏,既肯定孩子的优点与进步,也真诚地提出其不足之处及改进办法。
5.沟通不能成为打小报告
;教师与家长沟通时应注意的问题;给家长建议; 往简单的说,其实与家长的沟通就是回答“ 5W1H ” 的问题。
为什么说(
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