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2013年药剂科工作总结
一、2013年回顾
在院领导的领导下，结合二级医院评比要求，加强了科室的建设，具体做了以下几项工作：
1、建立了各项规章制度、岗位职责、岗位操作规程。
2、制订了科室考核标准
3、加强了对药剂科各项工作的检查
4、加强了对临床使用药品安全的检查
5、加强了对药品不良反应的监测
6、加强了对科室人员的业务培训
7、加强了对临床使用抗生素的管理。
8、加强了对临床不合理用药的监控
二、2013年工作中的不足
一年来，药剂科的工作虽然有了一些进步，但还存在着以下不足;
1、科室的管理还有待加强，特别是对各岗位工作质量的考核目标还有待完善。
2、临床药学开展缓慢，对临床用药的指导没有深入开展。
3、对公费药品的管理存在着不足。
4、科室的休班、请假制度还不完善。
5、部分岗位工作中的衔接有待于加强。
三、2014年工作要点
1、加强各项制度执行力度的检查，使科室成员对各自岗位的的规章制度、岗位职责、岗位操作规程有全面的了解。实施科室工作质量考评，每月对各个工作岗位上的工作质量进行检查。并做好检查记录。
2、每月安排一次药师下临床，对临床用药情况进行了解，制定药师开展工作的程序。开展对临床用药的讨论。
3、加强对公费用药的管理，对公费用药的处方单独存放，单独统计，每月对公费用药不合理处方进行统计，加强与临床就公费用药情况沟通与通报。
4、加强药品采购、药库、调剂室工作环节中的沟通，建立可行的工作沟通程序，做好沟通记录。明确各人在工作的内容和职责。
5、加强对药剂科工作人员的请假串休管理。细化请假制度，合理的安排串休。减少随意串休的现象。
6、对各项管理工作要做到细化，特别是抗生素的管理工作，要完成对各科室送检率的统计工作。
药剂科
2013-12-16
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