浦东规范化工会建设必胜客.pptx

2014年度规范化工会建设 现场交流会报告 —如何打造一个有特色的工会 -上海必胜客有限公司工会委员会;上海必胜客有限公司工会委员会/经审委员会架构图;上海必胜客有限公司工会委员会工作执掌（联系电话见公司通讯录）;上海必胜客有限公司工会委员会十 项 承 诺 切实履行工会“维护职工合法权益、促进企业健康发展”的职责，我们向您郑重承诺： 一、建立工会信息公开机制。做到工会主席亮名牌、工会办公室挂牌，工会工作内容上墙。 二、健全职工代表大会制度。每年召开一次职工代表大会，组织职工代表就企业经营状况、职工福利待遇等与企业座谈，并代表职工与企业每年签订一次工资集体协议，每五年签订一次集体合同。 三、健全劳动关系预警机制。做企业劳动关系的第一知情人、第一反映人、第一协调人和第一督促落实的人。 四、建立职工机会点创新激励机制，通过劳动竞赛、合理化建议等，对职工业务技术上的发明及好点子给予奖励。 五、完善职工培训机制。结合企业方，每年以知识讲座、门店、区域培训等形式举办职工培训，提升职工职业素质。;上海必胜客有限公司工会委员会十 项 承 诺 六、建立职工帮困救助机制。每年进行两次特困家庭大调查，并在了解员工特困情况下，第一时间将特困补助金发到员工手中； 七、建立职工慰问机制。每年结合传统节日、高温季节，各餐厅开展职工节日、生日慰问及高温慰问。 八、建立劳动竞赛机制。每年配合市场举办劳动竞赛活动，如冠军挑战赛、厨师长达人赛等； 九、建立优秀员工优秀组长年度评选制度。每月各餐厅通过员工大会，每月评选的优秀员工，公司办公室每季度进行蝴蝶人物评选，每年根据餐厅阅读的优秀员工和公司蝴蝶人物的评选，选出年度的优秀员工和优秀组长，每年举办优秀员工优秀组长的年会或者表彰大会。 十、开展职工文体活动。每年依托兴趣家族小组，举办家族活动，丰富职工业余生活。 ;;打造“看得见”的实体工会；;打造“靠得住”的实事工会-民主维权;;二、2014 优秀员工、优秀组长年会 年会时间：2014年4月14日-18日 年会地点：浙江临安 参加人数：上海、江苏、浙江地区共计800人;三、2014 5月9日-10日 在宜兴 Office Outing;活动背景;一、2014年 5月无偿献血活动- 市场总经理及公司伙伴公益献血活动以健康传递希望，用爱心 成就未来上海站;2014年 7月 无偿献血活动-苏州站 报名155名,成功献血106名 ;2010;活动内容： 利用员工休息室，设计员工读书角，精选中外有价值的书籍，供职工借阅，拓宽知识面，陶冶情操 欢迎所有职工借阅;一、2013年尾牙 上海：于2014.1.20在上海东方艺术中心举办，参加品牌：PH、HS，参加人数- 1141 人 浙闽：于2014.1.24在杭州太虚湖举办 参加品牌：PH，参加人数- 465 人;2010;19