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网店部考勤制度 网店部上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于一般员工、部门经理。 一、作息时间 1、部门工作时间（客服人员值班表另排） 上午?? 9:00 ――12:00 下午?? 13:00――18:00 2、部门实行单双休工作制，转正员工每月6天休息，试用期员工每月四天休息；　　　　　　　　　　　　　　　　 3、新员工试用期一般为3个月，特别优秀的可放宽至1个月；试用期一周内离职的不予结算工资。 4、部门员工工资由基本工资+岗位工资+绩效奖励构成。 二、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等四种，管理程序如下： 1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到10分钟以内的，每次扣10元；迟到20分钟内的，每次扣20元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资 ； 2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退10分钟以内，每次扣罚10元；早退20分钟的，每次扣20元；早退30分钟以上按旷工半天处理。 3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚3天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理； 4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款50元。 三、请假制度 1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以