2012年护理工作上半年总结.docVIP

2012年护理工作上半年总结 按照护理部2012年初制定的一年计划，逐步开展上半年的护理工作，在上半年的工作中，取得了一些成绩，同时也存在一些不足之处尚需改进，先将2012年半年工作总结如下： 上半年护理工作总结 举办了5.12护士节庆祝活动 1、单位活动：技能操作比赛（李亚丽一等奖 卢新丽二等奖 李苏芳三等奖） 演讲比赛（卢新丽一等奖 李亚丽 祝慧娟 何婧媛获得鼓励奖） 评选出了头皮针大王努尔古丽 护理服务明星何紫薇） 趣味文体活动：举办了跳绳、踢毽子、拔河、乒乓球等比赛，新生儿科获得了拔河比赛一等奖。 2、县级活动：参加了县级举办的广场文艺汇演，经过一个多月的辛苦排练，演出获得了县级领导、卫生局及卫生系统同行的好评。这次共参赛了6个节目：舞蹈：蒙古舞：《 飞棕马 》16人参加；维吾尔族舞蹈：《花儿为什么这样红》20人参加； 小品：《喜得贵子》5人参加；男女声合唱：梦想中国主题曲《就在今天》5人参加；诗歌朗诵《天使赞歌》2人参加；护士礼仪表演16人参加。 县级十佳护士评选：张秀兰获得了县级“十佳护士”的称号。 县级护理技能操作比赛：卢新丽获得一等奖；李亚丽、库里曼分别获得三等奖。 通过举办丰富多彩的文体活动及操作比赛，凝聚了人心，充分体现了妇幼保健院全体护理人员精诚团结、朝气蓬勃的精神风貌。通过活动发现了具有不同才能和特长的人才，培养了锻炼了一批新人。 人才培养方面：1、2012年共派出3名护理骨干赴江苏进修学习新生儿科、产科、门诊；1人学习结束，2人还在学习中；派出手术室护理人员在农四师医院学习腹腔镜手术中的配合及仪器的维护；2、上半年对工作满一年以上有一定带教资格的护理人员进行了技能操作强化培训及考核，每周考核一项，共考核了7个项目。 新院建设方面：针对2012年新院建设及搬迁工作的需要，对各护理单元的规划、布局及设施进行了安排部署。 护理质量管理：建立了护理质量二级质控，2012年重点加强了科室质控和护理部质控，每月分项进行检查，月底将质控情况进行反馈，并进行整改。加强了护士长工作手册的书写及检查，每月根据护理质量检查及护士长手册书写情况、科室档案管理等对科室护士长进行考核，提高了科室护士长对本科室护理质控、实习生带教、档案管理、三基考核等方面的管理。 护理三基考核及培训：护理部每季度对全院护理人员进行三基理论及技能操作考核，科室每月以专科为主对科室人员进行考核。今年上半年护理部共进行操作及理论考核11次。聘请上级部门举办护理人员业务培训1次。并对我院护理工作进行了指导和改进。 实习生带教管理：2012年共接受实习生7人，见习生14人次；制定了实习生实习轮转表及实习计划，由具有一定带教资格的老师进行带教，要求科室制定实习计划，按照计划进行带教，出科考核合格方可结束实习。护理部每月对科室带教情况进行监督检查，对没有按照实习计划进行带教和考核的科室责令整改。 建立了不良事件上报体系，重新制定了不良事件上报表，规范了上报流程，对不良事件进行汇总并认真总结，吸取教训，责令相关科室进行讨论学习，对不良事件发生的原因进行分析整改。2012年护理部共收到不良事件上报12件。 加强单位卫生管理，制定了清洁员卫生考核及绩效考核标准，将清洁员纳入科室管理中，由科主任及护士长进行统一管理，每月由科室及护理部进行综合评分，按照评分进行绩效管理，提高了清洁员的工作积极性，卫生情况较2011年有了较明显的改善。 积极开展新技术，引进新设备：为减轻患者痛苦，门诊及住院部引进了无痛皮试仪为患者做皮试，产房引进了分娩导乐仪，开展了导乐式分娩，为患者减轻了痛苦。 人才储备方面：2012年参加自治区级伊犁地区人才招聘会2次，今年共招聘新护士9人，其中大专学历2人，中专学历7人。我院现有主管护师4人，护师4人，其余为护士职称；共有本科学历3人，大专学历7人，其余为中专学历。 上半年护理工作不足之处 妇产科：科室护理质控能够按照护理部的要求进行，人员培训三基考核、实习生带教及考核基本能够按照要求完成，护士长手册书写较规范，科室管理认真。能够按照要求每月进行理论及操作考核及业务学习。护理不良事件的上报工作比较积极，能够及时上报，且在科室内认真总结和讨论。不足之处：本月发生一例因言语不当引起的不良事件，造成了不良影响。护理部针对此事件给与了相应处理。产后出血观察及估计出血量还不到位。 门诊输液室：因护士长外出进修，在人员紧张及工作量较大的情况下，科室人员能够团结互助，坚守工作岗位。很好的完成了高峰期的护理工作。但因新上岗人员责任心不到位，发生了一例因查对不严药物输入错误事件，对科室及单位造成了不良影响。个别护理人员还存在找