职业道德与职业操守实务(1).pptVIP

* 1、时刻想公平，严防个人私欲； 2、个人之形为会否引起他人的不满； 3、为他人着想，与人为善； 4、带动他人维护组织利益。 三、站在组织的高度考虑问题 * 四、要从细微处严格要求自己 1、个人的小问题会带来组织的大问题； 2、态度是发现这些“小问题”的关键； 3、对坏习惯要防微杜渐。 * 五、公平公正 1）处理事情合情合理，不徇私情； 2）坚持按照原则办事； 3）对待周围的事和人做到不偏不倚，秉公办事； 4）不畏权势，不计个人得失。 * 六、信誉如生命 　　一个没有信誉的员工肯定不是一个敬业的员工。讲信誉是做人的根本，也是敬业的根本。 * 七、光明磊落 1、把集体利益放在首位； 2、说老实话，办老实事，做老实人； 3、坚持原则，无私无畏； 4、敢于负责，敢担风险 * 练习： 　　组织中发生对你不公平的事，对你将产生什么 影响？ 　　组织中发生对他人不公平的事，作为团中一员， 对你是否会造成影响？什么影响？ * 第七章　秉持职业操守的态度 不论工作地点和岗位，将职业操守作为工作的基本责任、入职的前提；即使是上级有令，也不能在工作中违法或行使不诚信的行为！ ----勇言 * 　　绝不姑息任何违反操守的行为、违背操守的言行；对任何不合法和不诚信的行为，我阻止或举报。 　　　　　　　　　　　　　　　　　－－勇言 * 　　任何人有责任协助和配合违反职业操守的调查；绝不容忍报复和威胁如实汇报违反操守的员工！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　 －－勇言 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 * * 第三章 责任 　　坚守责任就是坚守我们自己最根本的人生义务。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。做一个充满责任感、勇于承担责任的人。 * 勇言： 　　有能力为公司避免损失或争取利益而并未采取行动，责无旁贷！ 　　让担当成为本能，突破权责桎梏！ * 一、责任感 　　人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。 改变世界的天才 * 1）对国家负责； 2）对社会负责； 3）对民族负责； 4）对家族负责； 5）对企业负责； 6）对他人负责。 透过上述执行，即是自我责任的诠释 * 1、工作就意味着责任 没有责任感的员工不可能优秀； 世界上没有不必承担责任的工作； 职位越高、权力越大，肩负的责任就越重； 责任心决定了你在企业中的位置。 * 2、在其位，必谋其事 职责范畴内的事必须处理； 影响部门运行的非范畴内的事努力处理； 影响组织的非范畴内的事协助处理； 工作结果要求最好，拒绝次好； 高调做事，低调做人； 敢于认错（不认错比问题本身更可怕）。 * 3、从自身找原因 1）坏结果出现先问自己有没有关联； 2）检讨自己向别人要求； 3）非原则性错误可以多扛点。 * 二、主动承担责任 推诿卸责注定被组织唾弃； 靠巧言善辩逃不过责任； 老板永远最需要担当的员工； 让这是我的错成为习惯。 * 　　不能承担责任的人，不可能被组织重用，在组织中难有位置感！ 　　　　　　　　　　　　　　　　－－勇言 * 三、做好本职工作 任何情况下首要是做好本职； 对别人的工作真诚的提供帮助； 不对他人工作指手划脚； 用热情感动自己和他人； 学会享受自己的工作。 * 1、重视自己的工作 不重视工作的人，不可能做好工作； 不重视工作，就是不尊重自己； 不重视工作的人，就是缺乏责任感。 * 2、干大事从干小事开始 眼高手低是职场通病； 小事做不好，谁敢提供做大事的机会给你； 能力的体现不是以大小事情为标准的； 将小事做到极致，锻造职业品质。 * 练习： 　　随便说一两件事，说明你是一个负责任的人或者 不是一个负责任的人？ 　　忠恳的谈谈你是否怕担责任，为什么？ * 第四章 团队协作 团队精神能够释放员工的潜在才能和技巧； 团队精神能够让员工深感被尊重和被重视； 团队精神鼓励坦诚交流，避免恶性竞争； 团队精神主动去配合其它单位的工作； 团队精神自觉认同必须担负的责任。 一、团队精神 * 二、团队协作 1）平等与尊重 　　每个人都有受人尊重的愿望，如果这种愿望能充分地得到满足，就会产