基于知识管理的企业核心竞争力研究.docVIP

随着知识经济的到来，知识管理对于一个企业核心竞争力的培养、保持和提升发挥越来越重要的作用。早在一九六五年，管理学者彼得·杜拉克曾预言：“知识将取代土地、劳动、资本与机器设备，成为最重要的生产因素。”如今知识管理在企业管理中的作用显得越来越突出。为了适应经济全球化和市场多元化格局的需要，许多企业家和理论研究者都在思考如何培养和提高企业的核心竞争力。 怎样把握知识经济所带来的机遇和挑战，是中国社会和经济生活领域急待解决的一大重要课题。知识管理和企业核心竞争力也成为了我国管理界研究的两大热点问题。确实，在知识经济迎面而来之时，研究这两个问题对于提高我国企业管理水平、增强企业的核心竞争力有非常重要的意义。但目前很遗憾的是，虽然对知识管理和企业核心竞争力的研究非常激烈，但这两大问题的结合性研究却很少。 核心竞争力(Core Competence)的英文原意是“核心能力或核心技能” 。由于这一概念往往是就一个公司与其竞争对手相比较而言的，因此在中文语境下，用核心竞争力更为贴切。核心竞争力的“核心”二字有两层含义，一是表明在企业竞争力体系之中需要寻找最关键、最重要的竞争力;二是指竞争力来自于企业内部。研究核心竞争力的学者认为，企业的核心竞争力应归于企业独特的资源和对这种独特资源的最优配置和使用。在这里，资源的概念是十分宽泛的，除了知识之外，还包括物质的、财务的;既有有形的，也有无形的，等等。但是