“2012年全员创收”活动方案.docVIP

“2012年全员全业务营销奖励计划”活动方案 一、执行时间： 2012年1月1日至12月31日 二、活动目的： 通过营造“比、学、赶、帮、超”的学习风气，激发员工学习各项业务，充分调动员工工作热情，实现增加个人收益，推动公司业务发展为目的。 三、活动设立分公司领导小组机构: 1、活动领导小组成员名单 组长:XXX 副组长:XXX、XXX、 组员：XX,XXX,XXX,XXX,XX,XXX,XXX,XXX,XXX, 2、活动领导小组成员职责： 组长职责：负责“全员全业务营销奖励计划”活动动员及全盘指挥工作； 副组长：负责活动落实，督导分管部门整体执行工作； 组员：负责督导各部门员工落实、执行工作，确保部门员工整体完成； 3、活动领导小组下设办公室成员名单： 主任：XXX 副主任：XXX，XX，XXX，XXX 成员：市场部全体 4、活动领导小组下设办公室成员职责： 办公室主任职责：负责各部门活动执行情况的督导及全面工作。 副主任职责：负责各部门活动传达及目标任务落实、执行工作。 竞赛办公室成员职责： XX：负责活动期间业务指导及解决活动中出现的各类问题； XX：负责活动期代理费标准制定和计提工作； XXX：负责活动期间员工出账收入（创收）的统计、核实工作，并以指定表格形式进行通报； XXX：负责员工创收发展用户欠费明细的统计。 XX：根据市场部的通报负责活动中考核工作的落实。