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关于举办“国有资本授权经营体制改革、制定授权放权清单及国有企业混合所有制改革、国企薪酬绩效改革与长效激励要点”专题培训班的通知 各有关单位: 随着国企改革顶层设计“1+N”文件体系基本形成，国务院及国务院国资委多次明确要求“全面推进国企改革‘1+N’文件落地见效”。十九大以来，国企改革作为各级人民政府的工作重点，以企业为主体，以市场为导向，以混合所有制为突破口，呈现出“多点开花、亮点纷呈、成效显著”的态势。2018年5月，国务院发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》；2018年8月，国资委引发《国企改革“双百行动”工作方案》；2019年4月，国务院印发《改革国有资本授权经营体制方案》；2019年6月，国资委洗发《国务院国资委授权放权清单（2019年版）》。目前，国企改革正梯次铺开、全面推进、纵深发展。 改革国有资本授权经营体制方案及制定授权放权清单、国企实施混改、员工持股、薪酬绩效管理及长效激励制度等是政策性和专业性强、涉及面广、利益关系复杂、操作难度大的系统工程。为了帮助各单位掌握相关政策要点，推进国企改革全面实施，提高国企可持续发展能力，我会定于8月、9月、10月分别在太原、成都、杭州、南宁市举办“国有资本授权经营体制改革、制定授权放权清单及国有企业混合所有制改革、国企薪酬绩效改革与长效激励要点”专题培训班。请各单位根据需求积极选派人员参加。有关事项详见附件。 一、培训内