团队建设之概述.pptxVIP

团队管理 讲师：殷欢 2 一、故事-奔跑  狮子和羚羊 大象和狮子 蚂蚁和大象 3 一、故事-分粥  有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。 方法一： 抓阄决定谁来分粥， 方法二： 推选出一个道德高尚的人出来分粥。 方法三： 组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会， 方法四： 轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。 4 一、故事-分粥  总结: 不同的分配制度，就会有不同的风气。 5 二、什么是团队？ 5 3 口：沟通 才：知识 耳：聆听 人：基本因素 6 三、团队五要素 人 目标 定位 职责 计划 7 三、团队五要素 目标 01 8 三、团队五要素 旅游团. 足球队. 物业公司 商场顾客 9 三、团队五要素 统一每个成员的意志和思想 建立明确的奖惩机制 10 三、团队五要素 人 02 11 三、团队五要素 团队组建 组建一支有战斗力的团队 留住人才 企业文化为主，激励手段为辅 12 三、团队五要素 13 三、团队五要素 人才定位 03 14 三、团队五要素 加强对自我下属员工的了解，适合什么岗位 通过了解，放合适的人放在合适的岗位 强化队伍梯队建设，培养合适的接班人 角色认知 角色定位 角色培养 15 三、团队五要素 职责 04 16 三、团队五要素 * 目标 告知员工具体做什么事 制度 奖罚措施和过程监管 方法 具体如何完成 方法 制度 17 三、团队五要素 计划 05 18 三、团队五要素 计划制定 计划分解 量化标准 实施 反馈 19 下堂课简述 团队建设方法和技巧 关于执行力 团队成长规程与机制. 团队建设基础和前提. 20 谢 谢