中西部社区卫生人才培养项目评估.docVIP

附件2： 中西部社区卫生人才培养项目评估 指标体系 一级 指标 二级 指标 三级 指标 评分标准 检查内容及结果 评分 备注 1. 组织管理（20分） 1.1政策与规划（8分） 1.1.1省(直辖市,自治区)卫生行政部门有领导分管全科医师岗位培训。（2分） 有领导分管全科医师岗位培训得2分；无为0分。 省级分管全科 负责人名单并详细信息 有关会议纪要； 1. 有晋升、聘岗、学费资助等系列配套政策得1.5分；少一项扣0.5分。 晋升政策文件 有聘任管理文件 有学费资助文件 1.1.3省、市有实施《中西部社区卫生人员培训项目》的工作计划、经费使用计划与年度总结。（3分） 有工作计划、经费使用计划与年度总结得3分；少一项扣1分。 工作计划 经费使用计划 年度总结 1.1.4省（直辖市、自治区）卫生行政部门有基地建设的相关文件，有对带教师资的激励机制及师资队伍建设规划。（1.5分） 有相关文件、激励机制及建设规划得1.5分；少一项扣0.5分。 基地建设的相关文件 对带教师资的激励机制 的文件（有会议纪要） 师资队伍建设规划 1.2组织机构（5分） 1. 设有省级培训管理机构，机构分工合理、职责分明2分；机构分工不合理，扣0.5分；职责不分明，扣0.5分；无省级培训管理机构0分。 省级管理机构 机构设立的文件、报告、 有关会议纪要 人员任命的文件、报告、 有关会议纪要； 一级 指标 二级 指标 三级 指标 评分标准 检查内容及结果 评分 备注 1. 组织管理 （20分） 1.2组织机构（5分） 1. 设有地市级培训管理机构，机构分工合理、职责分明1.5分；机构分工不合理，扣0.5分；职责不分明，扣0.5分；无地市级培训管理机构0分。 市级级管理机构 机构设立的文件、报告、 有关会议纪要 人员任命的文件、报告、 有关会议纪要； 设有地市级培训执行机构，机构分工合理、职责分明1.5分；机构分工不合理，扣0.5分；职责不分明，扣0.5分；无地市级培训管理机构和执行机构0分。 市级执行机构 机构设立的文件、报告、 有关会议纪要 人员任命的文件、报告、 有关会议纪要； 1.3管理队伍 （7分） 1.3.1省（直辖市/自治区）地市卫生行政部门有专人分管全科医师岗位培训。（1.5分） 省级地市卫生行政部门有专人分管0.5分；省级卫生行政部门无专人分管扣0.5分；地市卫生行政部门无专人分管扣0.5分。 省级分管全科 人员名单 地市分管全科 人员名单 1. 有分管领导、职能科室、专职人员负责培训管理工作得1.5分；缺一项扣0.5分。 各培训基地的分管领导 职能（科室）部门分类 负责培训管理的人员名单 1. 有具有医学及相关专业大专以上学历的专职管理人员得2分，无为0分。 学位证书 一级 指标 二级 指标 三级 指标 评分标准 检查内容及结果 评分 备注 1.组织管理（20分） 1.3管理队伍（7分） 1. 有接受过省级及以上机构全科医学相关培训的专职管理人员得2分；无为０分。 培训证书 2.培训条件(20分) 2.1经费投入（6分） 2. 中央财政下拨的经费 06、07、08年专款专用，使用合理得3分；一项不符合扣1分； 查阅文件、 拨款依据、 经费使用相关管理制度规定 经费的使用发票 2.1.2严格按照《中西部地区城市社区卫生人员培训项目管理方案》执行（1分）。 严格按照《中西部地区城市社区卫生人员培训项目管理方案》执行得1分；无为0分。 执行与《中西部地区城市社区卫生人员培训项目管理方案》符合 经费管理方案 2.1. 有省及市级配套的培训经费得1分；无省级配套培训经费扣0.5分；无地市配套经费扣0.5分。 配套经费的拨款依据 省级 地市 有省及市级配套的培训经费使用管理办法得1分。无省级的扣0.5分；无地市级的扣0.5分。 配套经费使用管理办法相关文件（上交） 省级 地市 一级 指标 二级 指标 三级 指标 评分标准 检查内容及结果 评分 备注 2.培训条件（20分） 2.2教学条件 （4分） 2.2 有省级（直辖市、自治区）卫生行政部门认可的理论培训基地、临床培训基地、社区培训基地得0.5分；无0分； 省级卫生行政部门认可 理论培训基地 临床培训基地 社区培训基地 各基地能基本满足培训需求得0.5分；无0分； 各基地符合卫生部培训标准得0.5分；无0分； 2.2 有专用教室和配备必需教学设备得1分；缺一项扣0.5分 专用教室 教学设备 2.2 妥善解决2分；基本解决1分；不能妥善解决0分。 学员访谈 2.3师资队伍（10分） 2.3.1 有相对固定的师资0.5分；经过全科医学培训1分；师资结构合理0.5分。 师资名单 培训合格证书 一级 指标 二级 指标 三级 指标 评分标准 检查内容及结果 评分 备注 2.培训条件（20分） 2.3师资队伍