会议材料之七--工资专项集体合同.docVIP

四届一次职工暨会员 代表大会材料之七 国投新集能源股份有限公司 工资协商专项集体合同 （讨论稿） 为了建立公司内部分配正常增长与制约机制，促进劳动关系的协调与稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《安徽省工资支付暂行规定》、《安徽省集体合同条例》等有关法律法规及《国投新集能源股份有限公司集体合同》约定，结合公司实际情况，经行政方代表和职工方代表集体协商，达成一致协议，签订本工资专项集体合同。 第一条 工资集体协商范围： 协商双方就公司内部工资分配制度、分配方式、工资水平及年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其它与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。 第二条 分配原则 工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第三条 分配制度和分配方式： （一）基本工资制度： 以岗位价值工资为基本工资制度，以岗定薪、岗变薪变。 （二）工资标准： 公司职工工资不得低于本地区最低工资标准，根据公司经营状况，灵活调整职工的工资待遇，逐步提高工资标准。 （三）工资分配形式：根据各类人员的工作岗位性质不同，工资分配的主要形式为：年薪、计时、计件、项目包干、协商。 （四）工资支付办法： 公司每月25日前以货币形式支付职工上月工资。如因生产经营困难，资金周转受到影响等特殊原因，可以延迟支付，但必须及时向职工说明情况。 （五）加班工资支付办法： 延长工作时间的，支付不低于岗位价值工资的1