党风廉政和筑堤行动情况汇报.docVIP

党风廉政责任制和筑堤行动工作情况汇报 --------- 津滨发展公司 上半年以来，我公司按照控股党委有关党风廉政建设工作的相关要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，开展筑底行动，扎实推进惩防体系建设，为公司的经营工作的开展提供了有效保证。现将上半年以来的工作情况汇报如下： 一、加强组织领导，责任落实到人 加强党风廉政建设，明确公司领导及下属分公司负责人的责任内容和范围，实行“一把手”责任制，坚持“谁主管、谁负责”。公司总经理于5月份与下属5个分公司责任人签定了《廉政建设责任书》，并责成要求党群部对下属单位党风廉政责任制执行情况进行督察，定期对责任人进行考核，将责任制落实情况与干部任用和提拨挂钩，以此增强党员干部廉洁从业的自觉性。 二、开展“筑堤行动”，夯实各项工作 1、结合《控股党风廉政责任制》对《津滨公司党风廉政责任制》进行修改，完善责任内容，强化管理力度。 2、制订《津滨公司“三重一大”决策制度》，规范企业议事程序，公开决策过程，更好的维护国家、企业、股东、员工的共同利益。 3、按照领导干部经营责任期财务审计制度，对本年度因工作离任的公司高管进行了离任审计，正确评价干部，强化领导干部的监管。 4、做好财务经理委派和审计工作，强化对下属企业财务运行的监管，避免“小金库”和各种财务违纪事项的发生。 5、加强重点领域、重点环节抓好监管，对招标全过程进行跟踪检查，确保招标工作的合法有效，进而维护公司利益。 三、深化企务公开，健全监督机制 凡是涉及公司“三重一大”事项都要做到民主公开，事前充分征求群众意见，事中反复酝酿，最终通过党委会讨论决定后实施。今年涉及的薪酬调整、梅江土地置换等工作中，都按照“三重一大”的要求开展工作，并将工作内容通过OA办公系统进行发布，使每个员工都能了解具体内容，增强了工作的透明度，提升了员工的满意度，促进了企业的和谐发展。 四、加强廉政教育，提高倡廉能力 1、组织领导班子成员学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部报告个人有关事项的规定》及党的十七届四中、五中全会和胡锦涛同志在建党90周年上的重要讲话，提高思想认识，强化责任感，使之自觉树立廉政责任意识。 2、组织民主生活会和中心组学习，通过领导之间谈心交流，查找领导班子集体及个人存在的不足和问题，开展批评与自我批评，强化班子建设，推动企业发展。 3、通过廉政教育加强一线党员干部的管理，为其树立正确的权力观、利益观，增强他们的廉洁自律的自觉性。 4、组织公司领导班子成员及下属公司班子成员共同参观“预防工程建设领域职务犯罪巡回展”，通过事例教育人、警醒人，使他们时刻保持头脑的清醒。 五、坚持民主评议，提升干部作风 对公司中层以上39名干部和下属6个经营班子进行年度述职述廉，通过基层员工无记名测评打分，掌握中层干部履职情况，测评结果及时反馈给各中层干部，对于员工反映的一些问题，通过个别谈话的方式对中层干部进行提醒、教育。 六、树立典型，弘扬正气，营造廉政氛围。 结合创先争优活动，“七一”前夕在基层中选出20名优秀党员和2名党务干部，并通过事迹宣讲、图片展示的形式在党员和群众中进行宣传，形成在思想上引导、在行动上倡导的的廉政教育机制，在企业中树立了廉政正气，营造出勤政廉政的文化氛围。