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关于开展公司内部竞聘的通知 各部门、各运营中心： 为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰 的激励机制， 以适应公司快速发展的人才需求， 同时有利于员工的个人成长， 发挥员工工作的积极性和主动性， 经研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下： 一、竞聘范围：公司全体在职员工，含试用期员工。 二、竞聘规则 1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则； 2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则； 3、坚持公开、公正、公平、择优原则。 三、竞聘岗位及名额 储备主管三名 四、岗位职责及要求 见《业务部门经理岗位说明书》 五、竞聘流程 1、 5 月 12 日 18:00 前，参与竞聘的人员填写《内部员工岗位竞聘申请表》 并交到人事行政中心人事部，接收邮箱 liuliyang@XXX.net 。 2、 5 月 22 日参加竞聘的员工提交竞聘 PPT 初稿。其内容包括但不限于以 下几方面：  （1 ）过往的工作情况、取得的成绩、表现出的不足  （ 2）个人对 竞聘岗位的认识，尤其本人的在竞聘岗位上的工作规划。人事部在收到  PPT 一 个工作日内反馈修改建议。 3、提交竞聘 PPT 一个工作日内，人事部反馈修改建议并做好登记。 4、 5 月 25 日参加竞聘的员工提交竞聘 PPT 终稿至人事行政中心人事部。 人事部做好保存，并于 25 日抽签确定竞聘顺序。 5