商业公司员工年终总结.pdfVIP

商业公司员工年终总结 我来公司虽然已将近四年，但其实在公司工作的这几年时间里， 自己的主观情绪一直是迷茫与徘徊的，走还是留的问题一直在反复交 替的支配着自己，总是找不到一种真正的归属感。我不知道与我有同 样感触的人究竟有几个，但我相信我的这番话也是部分人心中的话。 虽然大多是同乡，但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的交流。总 感觉公司工作气氛十分凝重，即使是下班时间，大家在一起说话也是 非常注意，似乎总是在堤防什么，大家从来不敢做真实的自己，只是 机械般的听从上面的安排做着各自的事情，很少有人能发挥自己的主 观能力性为公司创造更大的价值。其实公司确实有些能力很不错的同 事，但大都从乐观、积极向上，对工作充满幻想进入公司后慢慢的演 变成鸦雀无声的类型了，对于此点，我真的深表惋惜。公司招人也是 屡招屡走，屡走屡招，这期间也有很多出色的人，但大都因各种原因 离开，我想这与公司制度、公司文化、公司氛围应该有较大关系，这 也是一件令人十分痛心的事情，总找不到新的活力元素融入到我们的 队伍中，队伍不壮大，没有人才加入公司，公司发展也会是非常缓慢 的。 去年年终总结的时候，我听着公司领导在会议上对公司 09 年的 规划与展望的时候，倍受鼓舞，所以决定在留在公司干完 09 年，希 望公司能发生质的变化，可以让我们工作的地方更美好，人员更团结， 氛围更浓烈，可是在上半年中，还是发现有许多东西都是一尘不变的， 公司并没有新的活力元素渗透进来，不觉得让人多少有点失望。我想 每一个员工都希望自己的公司越来越好,越来越棒的,这样不仅公司成 长了，自己也能随着成长。与公司共同进步的感觉应该是很有成就感 的事吧。 今年上半年，已经把供应商资料全部输入澳汀软件，每次询价的 时候也会在澳汀里面输入联系记录。但美中不足的是澳汀软件有时候 运行非常缓慢，所以有时候也不愿意去打开登陆它，导致有些单子登 陆的不完善，以后一定改进。对于供应商报价文档，已建立文档妥善 保管，但不是很完善，以后会加强完善。对于公司同事的询价处理， 我自认为处理得不错，但还是在部分单子我处理不及时，究其原因也 有以下几点：1、有些单子非常规，问过供应商后供应商没及时回复 我，之后也没有记得起再次催促供应商。2 、有些单子看过后觉得产 品竞争没有太大优势，也没有尽全力的去及时的询问供应商。第一点 我犯了记忆性错误，没有在脑袋里深刻的记下单子，第二点我犯了主 观主义错误，我应该一视同仁的竭尽全力的处理好同事发给我的任何 询价单。 上半年已经在我们的期待与向往中暗淡的过去，我希望 09 年下 半年公司能有较大的进步与成就。我会努力完善供应商资料与供应商 报价文档，对于同事的询价单会竭尽全力衣时的给予支持与回复，对 于工作态度我会调整到最佳状态。其实自从公司领导说我态度不好 后，我一直较为注意自己的态度，但似乎还是不能得到大家的认同， 有一种很疲惫的感觉。不被人肯定的滋味是不好受的。对于同事的询 价单处理，自己一直疏于跟进，虽然已经建档保存，但是还是一直没 有进行后期跟进，今年下半年会努力改进。 对于工资，自从09 年 12 月份以后，工资就一直停留在那个坎上， 没有丝毫增加，不免心中也会是有点失落，打工在外，不为钱财那也 是一种太清高的说法。现在物价上涨厉害，经常会有：“什么都涨， 唯独工资不涨的”抱怨！希望公司领导能依工作表现、工作能力给予 一定的调薪，这样不但能解决同事的生活烦恼，更能调动同事的工作 积极性，更好的为公司效力。 服饰有限公司全体干部、员工在上级领导正确决策指引下，面 对国际金融风暴强烈冲击，认真学习和实践科学发展观，立足科学发 展、着力自主创新，切实把广大员工的思想和行动统一到实践科学发 展观的高度，促进了公司和谐发展。上半年各项经济指标皆超过了年 初计划指标，出现了全面飘红的喜人景象，为全面实现 2009 年各项 经济指标奠定了坚实的基础。1-6 月份，总计完成产量 xx 万件条，完 成上半年计划指标的 xxx% ，比去年同期增长了x% ，完成不含税销 售收入 xxxx 万元，完成上半年计划指标的 xxx% ，比去年同期增长了 x% ，完成自营出口xxx 万美元，完成上半年计划指标的 xxx% ，比去 年同期增长了 xx% ，完成净加工费xxxx 万元，完成上半年计划指标 的xxx% ，比去年同期增长了xx% ，完成净利润xxx 万元，完成上半 年计划指标的 xxx% ，比去年同期增长了xx% 。总结上半年的工作， 归纳起来主要有如下几点：上半年已经