人才盘点九宫格分布分析表.pdfVIP

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2020-04-02 发布于广东
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人才盘点九宫格分布分析表.pdf

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人才盘点九宫格分布分析表一、分布参考绩效优秀达标有所贡献当前具备升迁到更高将来有能力晋升，但首在新的工作岗位上还 1 4 7 管理层级的能力先应该在目前的岗位没有表现出应有的绩高 2 5 8 上做的更加出色效水平，但具备较高潜 3 6 9 能有能力在目前的管理有可能在目前的层级某些工作方面表现良管层级承担更大、更广泛承担更多的职责，但是好，但其他方面表现不理中的工作职责，比如从普应该努力达到优秀的佳，应该努力提升当前潜通经理到大区经理绩效层次的绩效水平能有能力在同一层次的需要往更优秀的绩效在自愿、稳妥和有能力相似工作岗位上的高（第三格）努力的基础上，必须帮助其效地工作，工作老练绩效达标，否则需重新低安排一个更适合的岗位或者帮助其寻找其他工作机会二、请将您的下属进行分布绩效优秀达标有所贡献 1 4 7 高 3 6 9 2 5 8 管理潜中能低 1