金裕城人力资源部部门职责.docVIP

注： 1、此份为试运行文件，该制度负责人为人力资源部经理，主要职责是维护制度的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理等； 2、在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请及时书面知悉文件负责人； 3、运行过程中若同相关文件有冲突时，一律依本文件执行。 文件更改一览表 版本 更改内容 更改日期 更改人 会 签 栏 总经办 稽核办 市场部 采购部 财务部 人力资源部 品质部 生产一部 生产二部 生产三部 生产四部 生产五部 PMC部 技术部 发文数量 1 份 1 份 1 份 1 份 1 份 1 份 1 份 1 份 1 份 1 份 1 份 1 份 1 份 1 份 南阳市金裕城门业有限公司 总经理 广东优卓企业管理研究所 项目负责人 人力资源部人员架构图 人力资源部岗位配置说明表 岗位名称 定岗人数 岗位责任人 主要工作内容 备注 人力资源部经理 1人 王 飞 负责统筹人力资源部对外工作事务和总经理交办事务 人力资源部主任 1人 王新珂 负责统筹人力资源部对内工作事务和总经理交办事务 人事行政专员 1人 孙 旭 负责统计公司考勤和工资核算及员工入职。离职等事宜 保安队长 1人 王小飞 负责公司安全及员工出入厂管理工作 保安员 5人 牛锁成、李付献、肖运付、陈桂成、孔照凡 负责公司安全工作 厨师 4人 孟庆军、马春荣、王西玲 负责公司食堂的正常工作 司机 2人 王祥奇 负责公司车辆管理及配合公