遵守劳动合同法自查报告书.docVIP

石泉县新世纪电脑学校 遵守法律法规自查报告 石泉县新世纪电脑学校 二〇一一年三月二十六日 石泉县新世纪电脑学校 遵守《劳动法》《劳动合同法》 等法律法规情况的自查报告 石泉县人劳局： 根据贵局《关于开展2010年度劳动保障年检工作的通知》精神，我校进行了认真地自查，现将自查情况向贵局作以汇报： 一、自查活动的指导思想明确 我校认真地学习了贵局文件之后，清楚地认识到，县劳动局安排的贯彻实施《劳动合同法》及《劳动法》执法检查，是为了进一步推动《中华人民共和国劳动合同法》在各用工企业的贯彻实施，进一步健全劳动用工机制，完善社会保障制度，让广大劳动者从《劳动合同法》的实施中得到更多的实惠，真正体现以人为本的发展理念，从而维护劳动者的合法权益，构建、发展稳定的劳动关系。 二、对照要求，逐项自查 按照贵局文件提出的检查内容和重点，我校认真仔细地作了回顾和讨论，听取了教职员工的意见和建议，自查活动扎实认真，反映情况真实可靠。 1、《劳动合同法》的学习和教育情况 早在两年前我校就从网上下载了几份《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》文本、专家解读《劳动合同法》的相关资料，组织教职工集体学习，并重点学习、讨论了法律专家指出的《劳动合同法》比《劳动法》规定更为明确、更为具体的条款，要求全校教职工对贯彻《劳动合同法》有一个明确地认识，端正地态度，积极地贯彻，认真地实施。 2、贯彻《劳动合同法》的具体措施 贯彻执行《劳动合同法》是学校的法定责任，不容忽视，结合我校的实际情况，已经采取了以下具体措施： ①与教职工签订书面劳动合同。按照《劳动合同法》与聘用教师签订劳动合同。节假日均按国家标准执行。 ②提高工资。从今年元月份起，我校给每个教师都增加了工资，月平均增资额达到100元。 ③缩短试用期。新招聘的教师试用期，坚决执行《劳动合同法》的规定，由过去的两个月改为一个月。 ④保障员工食宿。凡在我校执教的教师都安排免费住宿，生活费按月实行一定补助。 ⑤不减员裁员。我校自成立以来，学校在不断发展壮大，安置了多名农村富余劳力，还没有采取过经济性裁员措施。有些教师干了几月时间要走，经过再三谈话挽留，坚持要走的，如期发给工资，不以任何理由刻扣押工资。 ⑥未发生解除和终止劳动合同事项。我校自成立以来，还没有发生过解除和终止劳动合同的事项。 3、贯彻《劳动合同法》中存在的困难和问题。 我校是一所民办学校，在激烈地市场竞争中刚刚站住脚跟，还处于发展阶段，要不折不扣地贯彻执行《劳动合同法》，还有一定的困难和问题。 现在的一些年轻教师，对《劳动合同法》认识不足，对签订劳动合同法持有一定的看法，认为签订劳动合同就把他们拴住了，想随时走人不方便。这些教师不愿意签订劳动合同。不少教师，这山望到那山高，走的时候连声招呼也不打，即使签订了《劳动合同》，也起不到应有的约束作用，教师频繁流动，劳动合同难签。我们给他们提供了一个就业的平台和机遇，辛辛苦苦培养了一地，刚能上手教书，便一走了之。《劳动合同》对他们来说等同没有一样。 三、贯彻《劳动合同法》的几点建议 《中华人民共和国劳动合同法》是一部新法，实施刚刚不久，人们还处于学习认识阶段，贯彻执行过程中的一些矛盾和问题还没有充分暴露，劳资双方对贯彻这部的重视程度还不到位，存在较大差距。结合我校学法用法的实际情况，提出以下几点建议，仅供参考。 1、加大普法宣传力度 《劳动合同法》的普法宣传对象主要是企事业用工单位，因为他们是本法的主要执行者，县劳动局去年和今年初举办的劳动招聘大会发放了一些宣传手册，收到了较好效果。但是还不够，还应向农村及全社会宣传，向职业技术培训学校，向中技、高职院校宣传，使准备就业者对《劳动合同法》的规定有所了解，一但走上社会，参加就业，就能够运用已经掌握的法律知识自觉维护劳动者的合法权益。近几年外出打工的农民很多，最好在职业介绍所组织农民工外出前，给每人赠送一本《中华人民共和国劳动合同法》手册，一定会收到更好的效果。 2、检查学法用法情况 县劳动局密切关注《劳动合同法》及《劳动法》的贯彻执行情况，组织了这次年度大检查，对于促进这部法律的实施，一定会起到良好作用。这类活动可多搞几次，坚持数年，步步深入，发现问题，及时纠正，加大力度，必有成效。 3、查处违法行为不严格贯彻执行《劳动合同法》，必然会发生一些造成严重后果的违法案件，执法部门应予以严肃查处，打击违法者、效仿者，借以推动本法的严格实施。 我们坚信，有贵局的关心和关注，《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动法》一定会得到严格地贯彻执行！ 二〇一一年三月二十六日