分公司考勤管理制度.pdfVIP

**分公司考勤管理制度 为加强公司内部管理，恪守劳动纪律，维护正常工作秩序，提 高工作效率，根据省公司有关政策规定，结合分公司实际情况，特 制定本考勤管理制度。 第一条 考勤管理 1、考勤是公司内部管理的基础性工作，是员工出勤的真实记录， 是计发工资、奖金乃至年度考核、评先的重要依据，全体员工必须 高度重视，严格遵守本制度。 2、考勤由综合部负责。 3、综合部对考勤结果进行汇总，计入绩效考评及计算扣发款项， 报送分管行财领导签审，财务资产部执行。 第二条 考勤员职责 1、坚持原则，实事求是，认真贯彻执行考勤管理制度。 2、按规定及时、准确地记录考勤情况，妥善保管考勤表及请假 单。 3、如实反映考勤中存在的问题，并提出改进的措施或意见。 4、考勤时间以自然月为考勤周期，考勤表连同请假单于每月最 后一天汇总备案。 第三条 上下班制度 1、员工必须按规定的作息时间上、下班，不得无故迟到、早退 或旷工；在规定的上班时间内，必须坚守岗位，不得串岗，不得干 与工作无关的