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- 2019-10-07 发布于天津
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宁波大红鹰学院大学生艺术团考核制度修订版评选艺术团之星一面向群体艺术团之星的评选面向艺术团全员二考核周期以一个月为考核周期三考核名额每月取前名考核高分者为艺术团之星四考核方式考核采取加分制以分为基础分上不封顶按考核周期定时刷新分数五评选有效期艺术团之星的评选全学期有效二考核细则艺术团全体通则一课堂应到全勤加分二个人参加校级举办的活动演出活动按演员主次分别加分分分比赛活动按获奖名次以及是否入围决赛分别加分分分分代表艺术团配合参加校团委通知的讲座志愿者活动观看演出等加分代表艺术团参与校团委其他部门所
宁波大红鹰学院大学生艺术团考核制度（修订版）
评选艺术团之星
（一）面向群体：“艺术团之星”的评选面向艺术团全员。
（二）考核周期：以一个月为考核周期。
(三)考核名额：每月取前35名考核高分者为“艺术团之星”。
（四）考核方式：考核采取加分制，以60分为基础分，上不封顶，按考核周期定时刷新分数。
（五）评选有效期：“艺术团之星”的评选全学期有效。
二、考核细则--艺术团全体通则
（一）课堂应到全勤加10分。
（二）个人参加校级举办的活动：
1.演出活动：按演员主次分别加5分、15分、25分。
2.比赛活动：按获奖名次以及是否入围决赛分别加5分、10分、15分、20分。
3.代表艺术团配合参加
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