HIL-EIP28劳工道德风险识别评价控制管理程序.docVIP

程序文件 希尔精密塑料科技（苏州）有限公司 文件编号 HIL/EIP-28 发行日期 2016/5/25 版 本 A0 文件名称 劳工道德风险识别评价控制管理程序 页 次 PAGE 7/ NUMPAGES 7 制定部门：人事 分发单位： ■人事部 ■注塑部 ■文管中心 ■喷涂组装 ■业务部 ■财务部 ■采购 ■品保 ■仓库 修订日期 版本 修订原因及内容摘要 2016/5/25 A0 新版发行 核 准 审 核 制 订 1、目的 劳工和道德的风险评估和风险管理的程序，以人为本和诚信管理是本公司的核心价值，公司将保护所有员工在符合劳工标准的的前提下工作，同时也要求各员工在处理公司事务时，应恪守有关的收受利益和申报利益冲突的政策。通过控制策划，降低或消除各类劳工和道德的风险。 2、适用范围 此程序适用于本公司在生产、服务、运行中劳工道德风险因素的识别、评价、控制 3、定义 无 4、权责 4.1各部门负责识别本部门和其他相关区域的劳工道德风险因素的评价，列出重大风险，将识别结果记录于《劳工与道德规范风险评估分析表》，并提出对危险因素的控制办法。 4.2 人资部根据各部门的识别、评价过程，汇总编制《劳工与道德规范风险评估分析表》，并报管理者