人力资源管理制度 - 副本.pdfVIP

- 人力资源管理制度 一、人事管理制度 1.总则 1.1 目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。 1.2 本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍 管理、劳动合同、离(辞)职、调动等。 2.员工档案管理 实行由各公司人力资源部（科）整理归档(各公司无人力资源科的由集团人力资源部负责)，集团人 力资源部对各公司的档案管理工作进行督促和指导。 2.1 员工档案的建立： 2.1.1公司每位员工都有责任确保自己的档案记录与现实相符，任何有关姓名、住址、学历等方面的变 更都应及时向人力资源部报告。 2.1.2新进员工建档 新进后勤员工档案应包括：奥克斯集团（ 公司）就职申请表（AUX 02.01.001.11）、身份证复 印件、学历证书复印件、劳动合同、照片、健康证等；有职称、技能证书者则须附上职称、技能证书复 印件； 一线员工档案应包括：员工档案登记表、身份证复印件、学历证书复印件、劳动合同、照片、健康 证；有职称、技能证书者则须附上职称、技能证书复印件； 2.1.3根据《招聘管理制度》