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员工手册范本 3 第一章 总则 第 1 条 为了规范公司人力资源管理，现依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法 规制定本管理制度。 第 2 条 公司涉及人力资源管理和开发的工作，均依照本制度执行。 第二章 招聘与解聘制度 第 3 条 公司坚持公开、公平、公正的选人和用人原则。 第 4 条 公司在人力资源管理方面，实行严格管理前提下的人情化管理： 第 5 条 公司招聘面向全国，被聘用人员档案将统一转入省人才交流中心，统一存放， 统一管理，存放费用由公司承担。 第 6 条 公司员工试用期为 3~6 个月，试用期间签订试用合同，每月末由本人向部门负 责人提出转正申请，部门负责人进行综合考核后依次报人力资源部、分管副总、总经理，审 查合格者正式录用，并签订正式劳动合同。 第 7 条 工作能力强的员工可以缩短试用期，提前转正。 第 8 条 公司招聘总程序如下图所示： 第 9 条 公司招聘面试与评价程序如下图所示： 《员工聘用登记表》格式如下： 组织内部